Начальник отдела правовой и кадровой работы

Обязанности:

1. Осуществлять руководство отделом правовой и кадровой работы, обеспечивать (организовывать) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе.

2. Осуществлять подготовку проектов правовых актов и локальных нормативных актов Учреждения, договоров, соглашений, служебных записок или писем.

3. Участвовать в работе комиссий, в состав которых начальник включен или направлен вышестоящим руководителем, участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях.

4. Осуществлять защиту правовых интересов Учреждения. Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров (контрактов).

5. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения.

6. Организовывать учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. Осуществлять организацию и контроль за ведением делопроизводства и документооборота в Учреждении. Осуществлять организацию работы архива Учреждения.

7.Осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

8. Осуществлять организацию работы и контроль по выполнению процедур, связанных с осуществлением функций по включению сведений о возбуждении процедуры внесудебного банкротства гражданина в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», локальными нормативными актами Учреждения, приказами и распоряжениями директора Учреждения.

9. Осуществлять контроль за кадровой работой в Учреждении. Участвовать в разработке штатного расписания Учреждения. Участвовать в подготовке положений по оплате труда, положений о премировании сотрудников Учреждения.

10. Осуществлять комплекс мер по противодействию коррупции.

Требования:

• высшее профессиональное (юридическое) образование

• опыт работы на руководящей должности

• ответственное отношение к исполнению должностных обязанностей

• ответственное отношение к работе

• коммуникабельность

• оформление согласно ТК РФ

• дружный коллектив

• поможем адаптироваться в новой должности

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (+ ежеквартальная и годовая премия)

• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 (пн-чт), с 9.00 до 17.00 (пт)