Руководитель отдела продаж

В нашу команду мы приглашаем энергичного, результативного Руководителя отдела продаж, который настроен на долгосрочное сотрудничество, увлечен продажами, хочет профессионально развиваться и финансово расти.

Чем предстоит заниматься:

1. Формирование и развитие команды:

- Подбор, внедрение, адаптация и обучение новых менеджеров.

2. Управление отделом продаж:

- Контролировать качество работы отдела продаж (анализ звонков, правильность ведения карточек клиентов и сделок в CRM, осуществлять контроль на всех этапах сделки);

- Поиск и внедрение инструментов, продуктов и методов для повышения продаж;

- Формировать эффективную команду, обучение, развитие и мотивация текущих менеджеров;

- Планировать и организовывать работу. Постановка задач и контроль их выполнения;

- Контролировать выполнение ежемесячных плановых показателей по продажам и финансовым поступлениям;

- Осуществлять показательные личные продажи;

- Вести переговоры, в том числе с ключевыми и сложными клиентами;

- Учиться, увеличивая свою экспертность в производственной сфере и развитии продаж;

- Умение управлять людьми, выстраивать рабочую атмосферу в коллективе, находить общий язык с любым сотрудником.

Мы предлагаем:

• Оклад 50 000 руб. (на руки) + % от продаж. Средний совокупный доход: 250 000 - 300 000 руб. на руки при выполнении плана продаж.
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• Работу в комфортном оборудованном офисе 5/2 (с 09:00 до 17:00) по адресу: ул. Молодогвардейцев 32а, оф. 207.
• Испытательный срок – 3 месяца.
• Наставничество от Управляющего директора.

Мы ожидаем от кандидата:

• Управленческий опыт работы в сфере активных продаж от 3-х лет на рынке В2В (преимуществом будет сфера металлургии, тяжелой промышленности);
• Опыт формирования отдела продаж;
• Умение результативно вести деловые переговоры;
• Положительную динамику продаж с подтвержденными примерами;
• Желание зарабатывать, обучаться, расти и развиваться профессионально;
• Знания в сфере металлообработки будут являться преимуществом, при их отсутствии – готовность к изучению и быстрому пониманию специфики продукта;
• Полная отдача и погружение в процесс.