Инженер-сметчик

Приглашаем на вакансию: ведущий инженер-сметчик отдела инвестиций филиала "Восточные электрические сети" ОА "РЭС"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

• Расчет объемов работ, затрат материалов, трудовых ресурсов на основе ВОР, спецификаций, технических условий.

• Работа с технической документацией (проекты, спецификации, акты).

• Составление смет или калькуляций.

• Образование: техническое (электроэнергетика, энергетическое строительство, электромеханика, проектирование).

• Дополнительные курсы по сметному делу или ценообразованию (будут вашим преимуществом).

• Знания нормативной базы (ТЕР, ФЕР, ГЭСН, ГОСТ, СНиП, ПУЭ) и основ электротехники, проектирования электросетей и электроустановок.

• Уметь ориентироваться в этапах строительства и монтажа электрооборудования.

• Желателен опыт участия в учебных/дипломных проектах, связанных с расчетами в энергетике или стажировки в строительных/энергетических компаниях.

• Уверенное владение Excel, базовый уровень «Гранд-Смета».

• Личностные качества: коммуникативность, внимательность, ответственность, обучаемость.

• Участие в стратегических инициативах компании, интересные проекты.
• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Собственная парковка для автотранспорта.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.