Управляющий в салон красоты

Локация: Москва (салон на ВДНХ)
Уровень салона: Премиум-сегмент с философией естественной красоты

✨ Почему мы?NAMI Beauty — это новое премиум-пространство в Москве (ВДНХ), созданное с философией естественной красоты и индивидуального подхода. Мы не просто салон, а арт-хаб для вдохновения, где каждый гость становится частью нашего сообщества.

Сейчас мы в стадии pre-launch – ищем управляющего, который с нуля выстроит процессы, команду и клиентский опыт, соответствующий уровню luxury-бренда.

Условия работы:

• График: Гибкий (5/2 с 10:00 до 20:00) + удаленный контроль
• Зарплата: 100 000 – 160000 ₽ (оклад + % от прибыли салона)
• Формат: Работа в стильном пространстве с
• Свободу в реализации идей:
  -Хотите запустить «Beauty-завтраки»? Да!.

Обязанности:

• Полный цикл управления салоном
• Разработка и внедрение стандартов сервиса премиум-классаКонтроль финансов (LTV клиентов, маржинальность услуг)
• Подбор и обучение команды под философию NAMIЗапуск авторских проектов ("Преображение месяца")
• Ведение соцсетей и PR-стратегии

Обязательные навыки:
1. Опыт открытия beauty-салонов/стартапов (от подбора локации до запуска).

• Навыки pre-launch маркетинга:

  • Разработка воронки продаж до открытия (пре-запись, депозиты, листы ожидания).

  • Продвижение через private-события (закрытые показы, collaboration с брендами).

• Умение формировать ассортимент услуг (анализ конкурентов, расчет маржинальности).

• Знание юридических аспектов (лицензии, договоры с мастерами, проверки).

• Опыт работы с дизайнерами и подрядчиками (контроль ремонта, закупка мебели/оборудования).

• 2. Финансовый блок:

• Составление стартового бюджета и P&L-прогноза на первые 6 месяцев.

• Навык переговоров с поставщиками (косметика, расходники, IT-системы).

• Понимание фандрайзинга (привлечение инвесторов/партнеров при необходимости).

• 3. Команда и культура:

• Разработка системы onboarding для мастеров (обучение стандартам NAMI).

• Создание корпоративной культуры с нуля (миссия, ценности, традиции).

• Навык нетворкинга (поиск топ-мастеров через рекомендации и соцсети).

• 4. Клиентский опыт:

• Разработка цифрового следа гостя (CRM + персонализированные предложения).

• Создание уникальных ритуалов обслуживания (например, welcome-напиток от партнеров).

• 5. Личные качества:

• Предпринимательское мышление – готовность брать ответственность за проект.

• Креативность – умение создавать «виральные» фишки (например, «карта преображения» для клиентов).

• Ресурсность – поиск нестандартных решений при ограниченном бюджете.

✨ Уникальные возможности для кандидата

• Создать салон своей мечты – от интерьера до философии обслуживания.

• Закрытые коллаборации с люксовыми брендами (косметика, ювелирные украшения).

• Участие в прибыли – % от дохода после выхода на точку безубыточности.

Кого мы НЕ ищем:

• Кандидатов, которые ждут «готовых процессов».

• Управленцев с опытом только в масс-маркет салонах (например, «Ланком»).

• Тех, кто считает beauty-бизнес «про записи и кассу».

Этапы отбора:

• Собеседование с основательницей Анастасией:

  • Обсуждение вашего видения «идеального салона».

  • Кейс: «Как вы будете набирать первых 100 клиентов?».

• Выход на работу – участие в запуске салона (Месяц до открытия + soft launch).

✨ NAMI – это миссия. Если вы чувствуете, что это ваш вызов – откликайтесь!