Бухгалтер по начислению заработной платы

Обязанности:

Начисление заработной платы (окладно-премиальнальная система), более 300-т сотрудников;

• Формирование и сдача отчетности по заработной плате, налогам и страховым взносам, мед. Страхование и т.д.;
• Формирование реестров на выплату заработной платы, отпусков, больничных и тд;
• Отражение и выплаты по исполнительным листам;
• Отражение в бухгалтерском учете операций по расчету с персоналом. Ведение учета по бухгалтерским счетам (в части расчетов с сотрудникам);
• Расчет отпускных, командировок, компенсаций отпуска при увольнении, материальной помощи, обработка исполнительных документов, составление справок и т.д.;
• Начисление прочих доходов и удержаний;
• Расчет и начисление по договорам ГПХ;
• Учет резерва предстоящих расходов на оплату отпусков;
• Расчет данных по уплате налогов и взносов;
• Контроль счетов бухгалтерского учета, статей затрат; подготовка информации для аудиторов;
• Информационное консультирование сотрудников по вопросам исчисления и перечисления заработной платы и другим выплатам и удержаниям;
• Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства компании;
• Расчеты с персоналом по предоставленным займам.

Знания и навыки:

• Опыт работы с программой 1С 8.3 бухгалтерия + ЗУП 8.3
• Знание электронных сервисов Казахстана.
• Учет кредиторской задолженности, учет денежных средств и т.д.
• Составление, сдача и оплата всех форм отчетности и налогов.
• Ведение первичной документации.
• Контроль за наличием и движением основных средств.
• Знание налоговой отчет отчетности по заработной плате (знать какие налоги удерживаются с ЗП, знать принцип налогообложения льготников (вредники, инвалиды и т.д.)
• Другая отчетность

Личные качества:

• Внимательность к деталям.
• Высокий уровень ответственности.
• Хорошие аналитические способности.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия:

• Конкурентная зарплата от 400 000 до 500 000 ₸ на руки.
• Полная занятость, полный день.
• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра. Несколько конференц-залов в филиалах Холдинга.
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50%) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи.
• Корпоративная скидка на питание в корпоративном кафетерии Медицинского Центра. Перспектива карьерного роста.
• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и День медицинского работника.
• 10% скидка в нашей оптике.
• 20% скидка на мебель в ТРЦ Домиллион.