Ведение полного цикла найма сотрудников (составление вакансии, поиск, подбор, оценка компетенций и ценностей соискателей);
Онбординг и оффбординг (адаптация новых сотрудников, обучение внутренним стандартам, сопровождение при расторжении трудовых отношений); — Поддержание высокого репутационного уровня компании;
Ведение кадрового делопроизводства;
Разработка регламентов, написание должностных инструкций
Требования:
Опыт работы рекрутером и ведения КДП;
Системный подход к решению задач и соблюдение дедлайнов;
Инициативность и готовность находить решения в формате win-win;
Высокие коммуникативные навыки.
Условия:
График работы пн-пт, с 8-00 до 16-30;
Работа в сплоченной и креативной команде профессионалов;
Возможность повышения квалификации за счет компании;