Ведущий специалист отдела экономики и мотивации труда

• Участие в организации оплаты труда и мотивации работников Филиала.
• Участие в проведении анализа удовлетворенности персонала Филиала трудом (материальная и нематериальная мотивация).
• Участие в разработке предложений по стимулированию работников Филиала.
• Участие в расчете нормативной численности Филиала.
• Поддержание в актуальном состоянии организационной структуры Филиала.
• Формирование и актуализация штатного расписания Филиала.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Стаж работы в должности специалиста 1 категории не менее 3 лет.
• Уверенный пользователь: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Access), 1C: Предприятие.

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Работа в крупнейшей электросетевой компании.
• Объемный пакет ДМС (включая стоматологию).
• Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами).
• Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения.
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям.
• Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях).