Senior DevOps-инженер / SRE

Москва, Варшавское шоссе, 1с1-2

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 12 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офисы в Москве и Питере, 1300+ сотрудников в штате.

Уже 16 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и в третий раз стали #1 в отрасли «Наука и образование»

У нас сложный продукт, который решает самые разные задачи учеников, их родителей и учителей. Онлайн-занятия проходят на собственной учебной платформе в индивидуальном и групповом формате, а также в формате вебинаров. Преподаватели используют специальные учебные механики и технологии — виртуальную доску, интерактивные задачи и опросы, подборки задач для развития конкретного навыка.

Про команду и стек

Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт.

Разработка «Фоксфорда» — это 70+ человек (BE, FE, QA, DevOps) уровня middle и senior.

Чем занимается DevOps-команда

Мы отвечаем за стабильную и безопасную работу инфраструктуры, включая десятки микросервисов и внутренних сервисов. Задачи охватывают:

эксплуатацию и развитие Kubernetes-кластера;
автоматизацию инфраструктуры через GitOps, Terraform, Ansible;
поддержку гибридной среды (облако + железо);
улучшение CI/CD, мониторинга, алертинга;
обеспечение отказоустойчивости и безопасность в рамках интеграций.

Из последних задач: реализовали гибридный сервис discovery на базе Consul. В ближайшем плане - провести учения по восстановлению инфраструктуры с нуля.

Наша инфраструктура

Kubernetes, Docker, Helm, FluxCD
Prometheus, Loki, Grafana
Semaphore CI, GitHub Actions
PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, NATS
Ansible, Terraform
Облака: Yandex Cloud, Selectel

Как мы работаем

Используем канбан — без спринтов, выкатываем до 5–10 фич в день от разных команд;
Коммуникация: дейли в 11:00 по МСК, можно настроить 1:1 при необходимости;
Сейчас в команде 2 DevOps инженера: ищем самоходных и зрелых профессионалов, готовых влиять на решения - хотим увеличить команду вдвое;
Дежурств нет, но важно быть на связи в случае инцидентовю

Ключевые задачи

администрирование Kubernetes кластера: автоматизация провиженинга и деплоя, оптимизация используемых ресурсов кластера;
администрирование серверов с использованием Terraform и Ansible;
улучшение и упрощение процессов CI/CD, мониторинга и алертинга;
настройка мониторинга и оповещений.

Что мы ищем в кандидате

большой опыт использования Kubernetes в production и понимание принципа его работы;
большой опыт работы с Linux (Ubuntu);
понимание устройства аппаратной части сервера, сетей и т. п;
активное использование в работе GitOPS и IaC-практик;
уверенный опыт работы с PostgreSQL обязателен;
опыт в сфере автоматизации процессов настройки и управления серверами (Ansible);
будет большим плюсом опыт работы в проектах с высокими нагрузками.

Будет плюсом:

Опыт и готовность продолжать работать с российскими облачными провайдерами.

Почему у нас классно

рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью;
выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удалёнкой (в том числе не из России), так и будем рады встретиться в офисе у м. Тульская (Москва);
гибкое начало дня: для нас главное — результат;
выдаём технику — Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор;
забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс; :)
развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
мы аккредитованы как IT-компания;
официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).

Процесс найма

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (45 минут) —> интервью с СТО (1,5 часа) —> (опционально, если не уложились на предыдущей встрече) техническое интервью (40 минут) —> оффер.