Почему стоит работать в нашей команде:
Большой рост оборотов за последние пол года. Средние продажи около 17млн в месяц.
Продаем качественную электронику, рабочих товаров около 30 штук, необходим сотрудник связи с развитием. В команде на данный момент 2 менеджера WB, один OZON. И еще один помощник.
Предоставляем разные сервисы для удобства вашей работы: MPStats, ВББРО, postavleno, XWAY
Работаем с полуавтоматический заполняемыми таблицами ПФЗ (план факт задач), тут же есть и РНП, что упрощает ежедневный контроль, есть таблицы просчета плана продаж на основе тренда и наших продаж (тоже легко формируется)
Большой бюджет на продвижение ( в пределах разумного)
Покупаем разные курсы для развития менеджеров (Лагерь Про, курс Ланцова Супервеб,..).
Миссия компании - продавать товары, которые приносят пользу людям.
Что вы должны будете делать:
Контролировать менеджеров, чтобы они выполняли план продаж с соблюдением необходимой маржинальности.
Создавать стратегии продвижения для товаров, реагировать на изменения рынка.
Проверять правильность ведения РК, показывать недостатки.
Сейчас ищем человека, который бы постоянно искал перспективные новинки. Нужно будет делать окончательный выбор.
Потом делать запуск этих новинок (делать все задачи, связанные с этим, кроме поставок и дизайна. Можно подключать помощника при необходимости). Если новинка себя хорошо показывает 2 месяца, то передается рядовому менеджеру для ведения.
Ежедневное отслеживание показателей по продажам, заказам по системе плана факта продаж
Скоро будут на отпуски уходить по очереди. Нужно основные моменты по товарам менеджеров в это время делать.
Опыт работы с WB и с OZON нужен.
Требования к кандидату:
Нам нужен человек, отвечающий за результат.
Математический склад ума. Это не творческая, а техническая работа
Системный человек, который может сам себе задачи ставить, контролировать других.
Нужен опыт работы в товарке
Опыт работы от 1 года. Без перерывов в работе
Умение работать с Excel и Google – таблицами
Условия работы:
График работы 5/2, на связи с 9.00 до 18.00 по Мск
ЗП: Оклад 60 т.р. + KPI 50-70 т.р.
KPI состоит из разных вещей: выполнение плана по продажам менеджерами, выполнение плана маржинальности, запуск новинок, если много нелеквида, может и слив нелеквида, ежедневный контроль менеджеров.
2 недели ОПЛАЧИВАЕМОГО тестового периода (30 т.р.)
Хафизова Ирина Рамилевна
Санкт-Петербург
до 150000 RUR
Клиновицкая Алёна Владиславовна
Санкт-Петербург
от 80000 RUR
Магер Анастасия Степановна
Санкт-Петербург
до 125000 RUR
FINNTRAIL (ООО Финэкип)
Санкт-Петербург
до 125000 RUR
Санкт-Петербург
до 130000 RUR
rodinka.recruitment (ИП Звездин Егор Романович)
Санкт-Петербург
до 150000 RUR
Ювелирный Завод TALANT
Санкт-Петербург
от 90000 RUR
Верона Мебель
Санкт-Петербург
от 120000 RUR
АРБА Дистрибьюшн
Санкт-Петербург
от 90000 RUR
Афендиков Виктор Петрович
Санкт-Петербург
до 100000 RUR
Санкт-Петербург
до 100000 RUR