Руководитель отдела продаж (услуги аутсорсинга персонала)

Мы помогаем малому и среднему бизнесу подбирать выдающихся специалистов. Работаем в сфере найма уже более 7 лет, но сохранили камерность бизнеса. Сейчас хотим масштабироваться, захватывать новые рынки, поэтому ищем руководителя отдела по продажам.

Что ждем от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 2х лет;
• Умение выстраивать отдел активных продаж, работать с холодным трафиком;
• Опыт формирования отдела (подбора менеджеров, их адаптация);

• Системность, мышление цифрами и показателями, стремление к высоким результатам;

• Наличие интересных кейсов в B2B-сегменте с хорошими результатами;

• Работа преимущественно с холодным трафиком;
• Поиск клиентов для оказания аутстаффинговых услуг;
• Поиск клиентов для оказания услуг по точечному подбору;
• Согласование вакансий с руководителями отделов найма;
• Опыт построения ОП с нуля и доведения до стабильного результата (хотя бы раз) - выше огромное преимущество.

Для понимания: отдел продаж, который работает через рекламу уже есть

Что мы предлагаем:

• Заработная плата без потолка. Подробно обсуждаем на встрече;

• Полностью удаленная работа и гибкий график;

• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, прозрачная система мотивации;

• Дружный коллектив молодых амбициозных специалистов;

• Еженедельные обучения за счёт компании, возможность профессионального и личностного роста;

• Наставник в лице генерального директора компании;

• Возможность попробовать себя в новой сфере, набирающей обороты;

• Настроенная внутренняя инфраструктура (чаты, отчеты, планерки) для комфортной удаленной работы;

• Адекватное общение и экспертная рабочая атмосфера с фокусом на результат.

В нашей команде не хватает только вас!

С нетерпением ждём вашего отклика!