Менеджер IT-проектов/Project-менеджер

Мы команда, работающая над крупными и амбициозными проектами. Занимаемся как собственными продуктами, так и интересными идеями на аутсорсе (crm, маркетплейсы, стартапы или enterprise, никаких шаблонов лендингов и сайтов на пару страниц).

В связи с расширением ищем в команду управленца, желающего работать с нетривиальными проектами со сложной логикой, расти и развиваться, как по скилам, так и по доходу.

Прошу обратить внимание:

- мы ищем не линейного сотрудника на данную позицию, а руководителя, способного принимать решения и нести за них ответственность;

- на данную вакансию мы готовы рассматривать кандидатов с опытом работы от 1 года с опытом управления именно IT-командой и совсем не готовы рассматривать нерелевантный опыт и тем более его отсутствие;

- в сопроводительном письме просьба указывать свои сильные и слабые стороны в рамках описанных требований и обязанностей (в каких из них у вас есть полноценный опыт и хорошие знания, а в каких есть базовое понимание, но готовность развиваться). Отклики без детального сопроводительного письма автоматически будут отправлены в отказ;

- офер назначается каждому кандидату индивидуально, по результату прохождения итогового интервью (по этой причине указана ощутимая вилка в доходе).

Обязанности менеджера IT-проектов:

- подготовка коммерческих предложений, презентаций и смет заказчикам;

- ведение переговоров с заказчиками и полное сопровождение проекта на всех стадиях;

- планирование проектов, спринтов и релизов с этапа переговоров и согласования сметы с заказчиком до сдачи документации по завершению работ над проектом;

- составление, согласование и адаптация проектных планов;

- ресурсное планирование;

- расчет экономической выгоды проекта;

- управление рисками проекта;

- согласование макетов и документации с заказчиками;

- организация работ по проектам по Waterfall и Scrum в зависимости от потребностей и стадий проектов;

- ведение тщательного учета проектной деятельности, прогресса и результатов;

- предоставление отчетов о состоянии проекта заинтересованным сторонам;

- постановка, декомпозиция, приоритизация и оценка задач, груминг бэклога, построение диаграммы Ганта;

- контроль выполнения задач и соблюдения сроков;

- управление проектными командами;

- эффективное взаимодействие с внешними командами разработки и партнерами;

- анализ и усовершенствование существующих бизнес-процессов;

- доработка регламентов и контроль их соблюдения;

- участие в приемочных испытаниях разработанного функционала и передача готового функционала в опытную и постоянную эксплуатацию;

- проведение демо перед заказчиками;

- базовый онбординг новых сотрудников;

- проведение ретроспектив и сессий между членами команды с противоречивыми интересами, успешное разрешение эскалаций;

- ведение тщательного учета проектной деятельности, прогресса и результатов;

Требования к менеджеру IT-проектов:

- опыт работы в аналогичной должности от 1 года с проектами с жизненным циклом от полугода;

-опыт ведения 2-3 проектов одновременно с жизненным циклом от полугода;

- опыт вхождения в уже существующий проект ( с выпущенным MVP от полугода до года);

- опыт управления проектов совместно с младшими проектными менеджами, умение делегировать свои задачи и контролировать их выполнение;

- Опыт взаимодействия с системными аналитиками. Понимание базовых основ бизнес и системного анализа;

- уверенный тех.беграунд( понимание жизненного цикла разработки ПО, общие знания об архитектуре программных систем, включая клиент-серверные модели, микросервисы и.т.д )

- уверенное владение методологиями управления проектами (Agile, Waterfall, Scrum и др.);

- уверенные навыки планирования и организации работы IT-команд;

- опыт управления 2-3 командами разработки одновременно;

- опыт взаимодействия и управления внутренними сотрудниками/командами заказчика;

- опыт взаимодействия и управления аутстаф-компаньонами;

- опыт технически грамотной постановки задач и контроля их выполнения;

- опыт приоритезации задач, исходя из текущих целей;

- oпыт работы в проектах с микросервисной архитектурой.
Желаемая специализация проектов: Интернет-магазины, платформы для подписки на контент, образовательные платформы, библиотеки цифрового контента;

- коммуникабельность и навыки разрешения конфликта интересов;

- стрессоустойчивость и ответственность;

- умение отстаивать и обосновывать свою позицию как перез заказчиками, так и перед руководством;

- желание работать на результат, не взирая на временные затраты, и умение принимать ответственность за свои решения, действие или бездействие.

Условия:

- официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);

- удаленная работа;

- работа в аккредитованной ИТ-компании;

- заработная плата зависит от знаний, навыков и опыта. Обсуждается после собеседования;

- возможности профессионального, карьерного, материального роста. Своевременная индексация оплаты труда;

- адекватное руководство.