Заместитель начальника отдела реализации культурной политики, гос. программ и стратег. планирования

Место работы: министерство культуры и туризма Тульской области

Обязанности:

• подготовка предложений по перспективному и оперативному планированию работы отдела;
• обеспечение разработки проектов правовых актов Тульской области, методических документов по вопросам сохранения и популяризации историко-культурного наследия, музейного дела;
• подготовка предложений в проекты государственных программ по вопросам развития музейно-выставочной деятельности;
• проведение работы по реализации государственных программ по развитию музейного дела в Тульской области;
• проведение аналитических исследований по состоянию и развитию музейного дела;
• взаимодействие с органами местного самоуправления Тульской области по вопросам реализации целевых программ и мероприятий в сфере музейно-выставочной деятельности;
• организация и проведение областных выставок, семинаров, конференций, совещаний, оргкомитетов по вопросам музейно-выставочной деятельности;
• участие в подготовке и проведении совещаний по вопросам музейной деятельности;
• участие в семинарах, научных конференциях и иных мероприятиях по вопросам культуры;
• участие в обеспечении финансовых и иных условий, необходимых для хранения и использования музейных предметов и музейных коллекций;
• осуществление регионального государственного контроля (надзора) за состоянием Музейного фонда Российской Федерации;
• подготовка документов для обращений в надзорные, правоохранительные органы в целях проведения проверок соблюдения законодательства в сфере музейного дела;
• внесение данных в справочники и реестры личного кабинета ТОР КНД по осуществляемым видам государственного контроля (надзора);
• ведение служебного документооборота, подготовка проектов ответов на обращения граждан, организаций.

• высшее образование;
• навыки оформления писем, служебных документов, служебной переписки, ведение переговоров;
• владение оргтехникой и средствами коммуникации;
• способность легко усваивать новые знания;
• аналитический склад ума;
• способность работать в режиме многозадачности;
• самоорганизованность, ответственность.

• 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• соцпакет;
• квартальное премирование по результатам работы;
• карьерный и профессиональный рост.