Менеджер по продажам (B2B)

Magssory — бренд минималистичных и стильных мобильных аксессуаров. Мы ценим инновационные технологии и тщательно продуманный дизайн. У нас не бывает скучно. Magssory — это про вызовы, драйв и рост. Мы не просто продаем аксессуары, мы ставим себе глобальные цели на международном рынке.

Наша компания растет, и нам нужен амбициозный менеджер по продажам, который поможет масштабировать бизнес и увеличивать прибыль.

Обязанности:

Консультирование клиентов и осуществление продаж

•Консультация покупателей по ассортименту товаров (преимущественно техника Apple и Samsung);

•Подробное объяснение технических характеристик, функционала и преимуществ товаров;

•Помощь клиентам в выборе оптимального устройства под их потребности;

•Проведение активных продаж, включая обработку входящих заявок и исходящие продажи.

Оформление и сопровождение заказов

•Полный цикл оформления заказов от приема до завершения сделки;

•Подготовка необходимых документов (счета, договоры, акты);

•Контроль сроков и статусов доставки, информирование клиентов;

•Решение вопросов по доставке и логистике.

Работа в CRM-системе

•Ведение и регулярное обновление базы клиентов, фиксация всех этапов сделки в системе;

•Формирование отчетов по продажам и выполнению планов.

Учет товаров

•Контроль остатков товара на складе, своевременное внесение данных по движению товаров;

•Проверка актуальности информации о товарных позициях.

Взаимодействие с командой

•Координация работы с курьерской службой;

•Оперативное решение вопросов с руководством;

•Участие в планерках и отчетных мероприятиях.

Требования:

•Опыт работы в продажах от 2-х лет (опыт работы в сфере электроники будет плюсом);

•Навыки коммуникации (умение находить общий язык с клиентами);

•Опыт работы в CRM системах;

•Способность работать в условиях многозадачности;

•Активная жизненная позиция, желание развиваться и зарабатывать.

Условия:

• Гибридный формат работы (офис и удаленно), график 5/2 с 9.00 до 18.00;

• График 5/2, занятость 8 часов в день;

• Уровень заработной платы: оклад + KPI;

• Любой удобный формат трудоустройства;

• Дополнительный выходной день в День Рождения сотрудника;

• Дополнительные 3 дня к отпуску ежегодно.