Контент-маркетолог / контент-стратег

Контент-маркетолог / контент-стратег в Учебный центр ТАКИР

Мы — учебный центр ТАКИР. Проводим курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для всех, кто работает с пожарной безопасностью в строительстве. У нас обучаются проектировщики, монтажники, пожарные профилактики, расчетчики рисков и представители МЧС России.

Активно ведем свой телеграм-канал (более 8 000 подписчиков), Ютуб-канал (почти 10 000 подписчиков) и блог на основном сайте, где ежедневно публикуем статьи, новости, анонсы курсов и вебинаров, другие полезные материалы для специалистов отрасли. Мы близки со своей аудиторией, нас ежедневно читают несколько тысяч человек, а многие и вовсе начинают свой рабочий день с наших материалов.

Ищем контент-маркетолога, который будет системно создавать и публиковать контент, чтобы системно привлекать новую аудиторию на обучение, удерживать текущих клиентов (допродажи курсов), увеличивать охваты и трафик на сайт.

Что нужно делать:

• разрабатывать контентные воронки для привлечения ЦА (под руководством наставника)
• собирать фактуру для контента, интервьюировать экспертов
• создавать контент-планы
• писать кейсы и статьи в блог
• публиковать посты в телеграм-канале
• делать рассылки (база - около 10 тыс.контактов)
• участвовать в организации вебинаров, помогать спикерам готовить презентации и лид-магниты
• вести аналитику: отслеживать через метки трафик и конверсии со всех каналов

Идеальный кандидат:

• Имеет базовые знания в маркетинге
• Знает систему UTM, разбирается в отчётах ЯндексМетрики
• Пишет в инфостиле
• Обладает системным мышлением
• Понимает, где брать фактуру
• Способен разобраться в сложных темах
• Умеет планировать работу и контролировать показатели

Опыт работы в сложных, технических нишах будет преимуществом, но не является обязательным. Самое главное — нацеленность на результат, а не только процесс.

Мы предлагаем:

• На испытательный срок 100 000 рублей на руки, далее 120 000 рублей. Через 6 мес возможен пересмотр ЗП до 150 000 по достижению KPI
• стабильные выплаты два раза в месяц на карту
• возможность привлекать к выполнению задач штатных сотрудников и подрядчиков
• перспективу роста до руководителя отдела через 1 - 1.5 года
• прямое подчинение директору: быстрые согласования, прямой доступ к экспертной информации

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• оплачиваемые отпуска до 20 дней
• удаленный или гибридный формат работы, но без возможности совмещения с другой работой
• график работы: 5/2 9:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00
• испытательный срок до 3х месяцев

Мы оплатили услуги наставника по экспертному контенту, чтобы было легче адаптироваться, настроить процессы и достичь результата.

У нас дружный коллектив и адекватное руководство. Мы понимаем, что работа занимает большую часть нашей жизни, поэтому важно, чтобы коллеги были готовы поддерживать друг друга. Работаем в атмосфере взаимопомощи и уважения. Будем рады видеть вас в нашей команде!

Проверяйте почту, если откликнулись на вакансию. Высылаем небольшое тестовое, которое нужно выполнить перед собеседованием.