В связи с расширением штата технического направления мы усиливаем команду рекрутинга. Команда МТС в поисках рекрутера с опытом и специализацией подбора инженерного персонала (строительство)
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор персонала на вакантные позиции Компании;
- Проведение и организация всех этапов подбора (телефонное интервью, онлайн/офлайн-встречи, работа с базой кандидатов и т.д.);
- Проведение адаптационных бесед для вновь принятых в Компанию работников;
- Подготовка отчетности по результатам работы.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (преимуществом будет - психологическое, педагогическое, управление персоналом);
- Опыт эффективного закрытия сложных вакансии технического профиля (инженеры в строительстве, ИТ – направление);
- Знания и навыки использования инструментов Boolean search и X-Ray, поиск через социальные сети, хедхантинг;
- Опыт в сфере подбора персонала от 2 лет.
Мы предлагаем:
- Работу в команде профессионалов лидирующего телеком-оператора Беларуси;
- Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодным пересмотром по итогам эффективности деятельности;
- Пятидневную рабочую неделю, возможность гибкого времени начала и окончания рабочего дня, возможность дистанционной работы 1 раз в неделю после испытательного срока;
- Обучение и поддержку наставника в период адаптации в Компании и в должности;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Ежеквартально в рамках кафетерия льгот 300 Br (4 льготы: питание, транспорт, спорт и развитие);
- Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи и пользования дополнительными сервисами Оператора; выплаты к праздничным датам; программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника; корпоративные мероприятия; возможность профессионального обучения за счет Компании; участие во внутренних развивающих мероприятиях; пользование корпоративной электронной библиотекой; возможность воспользоваться специальными предложениями от партнеров – сфера услуг, ритейл, общепит).