Ведущий экономист по планированию

Мурманск, улица Свердлова, 39к1

Описание вакансии

Обязанности:

Расчет, обоснование, актуализация тарифов в сфере теплоснабжения и горячего водоснабжения.
Формирование и направление в уполномоченные органы необходимых пакетов документов на получение субсидий на компенсацию недополученных доходов, включая необходимую отчетность.
Анализ и учет утвержденных органом регулирования основных показателей деятельности Общества (в натуральном и стоимостном выражении).
Заполнение шаблонов в системе ФГИС «ЕИАС» в рамках компетенции отдела, в т.ч. формирование информации, подлежащей раскрытию в сфере теплоснабжения и горячего водоснабжения в рамках компетенции отдела.
Формирование статистической отчетности в рамках компетенции отдела: 1-цены производителей, П-1, П (услуги).
Взаимодействие с органами исполнительной власти, ответы на запросы.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно в финансово-экономической сфере, сфере энергетики/ЖКХ/теплоснабжения)
Стаж работы в финансово-экономической сфере не менее 3-х лет
Знание законодательства в области тарифного регулирования в сфере теплоснабжения.
Знание основ бухгалтерского и управленческого учета.
Уверенный пользователь MS Office, продвинутый пользователь Excel.
Ответственность, внимательность к деталям, исполнительность, способность к работе с большим объемом информации, грамотная устная и письменная речь
Будет плюсом опыт работы в РСО, ТГК, управляющих компаниях или госорганах

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00, пт до 15:30;
Рабочее место: г. Мурманск, ул. Свердлова 39/1;
Широкий социальный пакет, включающий в себя:
Добровольное медицинское страхование (ДМС),
Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
Участие в корпоративных мероприятиях;
Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.