Специалист по предотвращению внештатных ситуаций (г. Волжский)

• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете;

• Обеспечение безопасности сотрудников;

• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;

• Гарантирование исполнения процедуры магазина.

• Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;

• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;

• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;

• Проведение служебных расследований.

• Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;

• Уверенный пользователь ПК;

• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;

• Готовность к интенсивной работе;

• Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие парные выходные;

• Совокупный уровень дохода – от 56 609 руб./мес. (до вычета налога):

Фиксированный оклад обсуждается с успешным кандидатом после этапа собеседования;

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премии 5% от оклада (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Работа в команде профессионалов;

• Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• Стильная форма.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.