Директор магазина одежды

Стиль. Качество. Лидерство.

GAISSINA — это больше, чем просто бренд. Мы — динамично развивающаяся fashion-компания, которая уже 15 лет создаёт стильную, качественную и узнаваемую одежду. Наша команда объединяет тех, кто стремится к лучшему: в дизайне, в сервисе, в людях.

Мы ищем сильного и вдохновляющего лидера, который будет управлять одним из наших магазинов как своим собственным проектом — с полной вовлечённостью, ответственностью и стремлением к высоким результатам.

Кого мы НЕ ищем:

— “Присмотрщика”. Если ты считаешь, что директор просто должен “следить за порядком” — не подойдёт.
— “Я не продавец, я админ”. Нам не нужны те, кто боится выйти в зал, продать, замотивировать.
— Людей без цифр. Если ты не смотришь каждый день на выручку, средний чек, конверсию — ты не управляешь магазином, ты просто находишься в нём.
— Статичных. Если ты не хочешь меняться, расти, обучаться, включать команду — ты останешься на месте.
— Руководителей без команды. Если твоя команда “не виновата, просто слабая” — это твоя ответственность.

⸻

Кто нам нужен:

— Руководитель, который мыслит в цифрах, людях и действиях
— Тот, кто знает, как влиять на план, а не просто его “выполнять”
— Умеет управлять командой: не только требовать, но и вдохновлять
— Постоянно ищет, что улучшить в выкладке, работе продавцов, ассортименте
— Знает, что такое KPI, UPT, конверсия, ABC-анализ
— Не боится брать ответственность и инициативу

⸻

Что нужно будет делать:

— Управление командой (от 5 до 15 человек)
— Выполнение и перевыполнение плана по выручке
— Ежедневная работа с показателями: чек, трафик, продажи по продавцам
— Контроль стандартов, кассы, выкладки, порядка
— Обучение и включение команды
— Проведение мини-планёрок и разборов
— Инициатива по улучшению результатов
— Работа в команде с маркетингом, закупом и офисом

⸻

Что мы даём:

— Работу в развивающемся бренде с сильной культурой
— Прозрачные KPI и бонусы за результат
— Поддержку, обучение и рост
— Настоящую автономию: ты — хозяин точки
— Возможность перейти на более крупные форматы или в управление регионом

⸻

Если ты хочешь влиять и расти — это твой шанс.
Если ищешь “стабильность и тишину” — это не к нам.