Коммерческий директор (CCO)

Коммерческий директор в производственную B2B компанию (Санкт-Петербург)

Требования:

высшее, желательно техническое/математическое образование;

опыт работы в должности Коммерческого директора, Директора филиала или Директора по продажам от четырех лет в производственной компании (желательно производство полиэтилена или полипропилена или пластика или стеклопластика, промышленная химия и т.п.) с оборотом от 2 млрд. рублей и численностью сотрудников 150 – 500 человек;

опыт работы на высококонкурентном рынке;

опыт изменения бизнес-процессов;

опыт управления продажами, логистикой и закупками сырья;

опыт планирования, бюджетирования, аналитики, управления процессами;

хорошие навыки расчета экономической эффективности проектов; умение работать с цифрами

лидерские качества, опыт управления командой от 20 человек.

Обязанности:

Организация рентабельной и эффективной деятельности коммерческой функции, закупок и логистики.
Формирование сбытовой политики, определение основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия.
Контроль за фактическими показателями продаж продукции, выполнение плана продаж.
Бюджетное планирование, подготовка годового бюджета/ бюджетов текущих проектов.
Финансовый контроль: отслеживание рентабельности, дебиторской задолженности, контроль эффективности затрат.
Анализ стратегических, тактических и операционных рисков.
Анализ структуры прибыли и рентабельности.

Расширение рынка сбыта (мониторинг, анализ) и увеличение продаж продукции при сохранении маржинальности. Поиск и выстраивание отношений с новыми клиентами.
Управление и контроль закупок, проведение переговоров с ключевыми поставщиками сырья и запчастей к оборудованию.
Контроль по формированию планов закупок (годовой, квартальный и оперативный), бюджетов расхода денежных средств (ежемесячный, квартальный, годовой)
Управление процессами складской логистики, формирование и поддержание норм неснижаемого остатка сырья, материалов на складах
Управление отделами продаж, закупок и логистики, контроль, постановка задач, развитие сотрудников.

Условия:

Высокий уровень заработной платы: оклад + годовой бонус (обсуждается индивидуально)

Офисный формат работы

Для иногородних кандидатов предполагается компенсация аренды жилья