Сетевой инженер

Москва, Верхняя Красносельская улица, 3с2

Метро: Комсомольская

Описание вакансии

Обязанности:

Проектирование, внедрение и поддержка сетевой инфраструктуры компании (LAN, WAN, WLAN);
Обеспечение бесперебойного функционирования сетевой инфраструктуры ЦОД-ов;
Настройка и конфигурация сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, брандмауэры и пр.);
Мониторинг сетевой производительности и устранение неполадок;
Обеспечение безопасности сети и внедрение политик безопасности;
Документирование сетевой инфраструктуры и процедур;
Регулярный мониторинг сети, устранение инцидентов, аварий;
Взаимодействие с клиентами по техническим вопросам подключению туннелей IPSec/NAT/Routing;
Ведение и обновление технической документации по проектам.

Требования:

Высшее техническое образование;
Наличие опыта работы на аналогичной должности от 2-x лет;
Знание английского языка на уровне, позволяющем читать техническую документацию;
Знание протоколов и технологий TCP/IP, VLAN, VPN, BGP, OSPF;
Опыт работы с сетевым оборудованием производителей Eltex, Juniper, Huawei или аналогичных;
Опыт настройки и администрирования брандмауэров и систем предотвращения вторжений (IDS/IPS);
Понимание принципов сетевой безопасности и методов защиты данных, включая файрволы, ACL, IPS/IDS;
Уверенное владение системами мониторинга (Zabbix, Grafana) и управления сетью, такие как SNMP, NetFlow;
Умение работать с документацией и схемами Visio, Draw.io и т.п.;
Приветствуется опыт работы с операционными системами семейства Linux\Unix.

Условия:

Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15;
Современный комфортный офис, гибридный график работы после прохождения испытательного срока;
Забота о здоровье сотрудников:
- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
- Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
- Скидки на стоматологию;
- Полис для выезжающих за границу.
Материальные бонусы:
- Годовая премия;
- Дополнительные выплаты к отпуску;
- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Забота о развитии:
- Внешнее обучение за счет работодателя;
- Внутреннее обучение: СДО, тренинги.
Корпоративные мероприятия, подарки для детей.