SRE-инженер

Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 900+ человек, из них около 300 — ИТ.

Мы в поиске SRE-инженера в команду ИТ-платформа (инфраструктура).

Мы разрабатываем и поддерживаем облачную платформу на базе OpenShift, сами разрабатываем инструменты, автоматизируем процессы, оказываем поддержку и коммуницируем со всеми подразделениями компании. Помогаем всем разработчикам компании выстраивать для своих приложений правильные процессы. Предоставляем всё необходимое для разработки и эксплуатации продуктов на проде.

Основные направления в ИТ-платформе:

1. Сервисное. Актуальные проекты — базы данных как сервис, автоматизация настройки окружения для тестовых сред, автоматические проверки качества настроек в проектах и сервисах на платформе, Vault как сервис для удобной работы с секретами сервисов.

2. Инфраструктурное. Актуальные проекты — надёжная сеть, развитие Platform IaaS, бест-практики для обеспечения HA в продуктах, регулярные учения по отказам.

3. Пайплайны. Актуальные проекты — мульти-стейдж-сборки для фронтенда, повышение производительности пайплайнов — адаптироваться с 700 до 2000 пайплайнов в день.

4. Развитие интерфейса ИТ-платформы (наш собственный UI).

Основные задачи

• Администрирование кластеров OpenShift.

• Развитие отказоустойчивой инфраструктуры ИТ-платформы.

• Повышение надёжности Persistent Storage в ИТ-платформе.

• Повышение производительности работы CNI Cilium.

• Развитие сетевых политик, обеспечивающих защиту и изоляцию сервисов.

• Регулярные обновления инфраструктурных компонентов.

• Внедрение и развитие Platform IaaS на базе KubeVirt.

Стек

У нас масштабные цели и поле для работы огромное: развитие Cilium Mesh в платформе, переход на Cilium GatewayAPI, развитие Platform IaaS на базе KubeVirt, развитие и модернизация OpenShift на нашей bare metal инфраструктуре, развитие мониторинга инфраструктуры, повышение надёжности и защищённости платформы. Наши ближайшие задачи: переезд на Cilium GatewayAPI, переход на cgroups v.2, повышение надёжности и скорости работы Linstor как основного Persistent Storage.

Наш техстек:

• Инфраструктура платформы OpenShift Origin 4.17.

• CNI Cilium.

• Используем Linstor для персистентного хранилища.

• Bare metal серверы, хост система OKD / SCOS.

• Tekton-система исполнения пайплайнов (нами доработан).

• Наш UI — это отдельная вьюшка в стандартном интерфейсе OpenShift.

• У нас много собственных контроллеров на Python и Go.

• Используем Robot Framework для e2e-тестов Кубера.

• Используем собственные пайплайны для выкладки операторов.

• Мы серьёзно относимся к надёжности инфраструктуры — у нас настроен мониторинг и выведены понятные алерты с призывом что следует делать.

• Мы серьёзно относимся к документированию — у нас есть качественная документация для внешних пользователей и для внутреннего использования в нашей команде.

Что ждём от вас

• Отличное знание OpenShift или Kubernetes.

• Отличное знание Linux.

• Опыт работы с продакшен-кластерами OpenShift от 3 лет.

• Умение глубоко разбираться в том, как что-либо работает.

• Готовность разобраться в существующей инфраструктуре платформы OpenShift.

• Знания и навыки для работы CNI Cilium на кластерах OpenShift.

• Понимание принципов работы современных сетей на уровне ЦОДа, на уровне виртуализации.

• Опыт работы с протоколом BGP.

• Опыт настройки мониторинга продакшен-инфраструктуры.

• Понимание принципов работы Pods с Persistent Storage.

• Навыки / готовность автоматизировать свою работу.

• Навыки / готовность учиться и развиваться.

Будет плюсом

• Опыт работы с KubeVirt.

График работы

Мы приветствуем любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется.

Структура собеседований

— Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».

— Техническая встреча. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)

— Финальная встреча с руководителем.