SEO-специалист со знанием английского языка

Мы — компания EastTechConnect Agency и вот уже более 6 лет мы занимаемся проектами в сфере digital маркетинга и локализации продуктов на рынках Азии.

Наша цель - оказывать квалифицированную помощь iGaming проектам в
расширении их цифрового присутствия на различных рынках. Мы работаем с брендами разного скейла - с большими и маленькими, с локальными и международными брендами. Мы предоставляем высококачественные услуги цифрового маркетинга для лучшей работы iGaming компаний по всему миру.

В данный момент, в связи с расширением команды, мы в поисках SEO-специалиста со знанием английского языка.

Чем предстоит заниматься:

• Аудит SEO-активности на локальных доменах азиатского департамента.
• Разработка SEO-стратегии продвижения в гео, находящихся в ведении азиатского департамента.
• Создание SEO-лендингов.
• Консультирование по сторонним SEO-инициативам.

Что мы ждем от кандидата:

• Хорошее понимание алгоритмов работы браузера Google, навыки работы с Google Analytics и Google Search Console.
• Опыт работы с зарубежными рынками, опыт работы с рынками Азии и/или iGaming будет преимуществом.
• Умение работать с большими семантическими ядрами и массами запросов.
• Навыки работы по привлечению органического и кроссбрендингового трафика.
• Умение проводить поисковую оптимизацию как простых SEO-лендингов, так и больших комплексных сайтов, в том числе с низкой репутацией.
• Навыки составления и аудита стратегии SEO-продвижения, просчета бюджетов на продвижение.
• Базовое понимание работы с HTML.
• Понимание специфики закупки SEO-доменов.
• Знание Английского языка на уровне B2 или выше.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату, соответствующую вашей квалификации и пожеланиям;
• Оплачиваемые больничные (14 дней) и отпускные дни (28 дней);
• Полностью удаленная работа;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня.
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, возможность получения карьерных консультаций и индивидуального плана развития внутри компании;
• Отсутствие бюрократии: быстрое принятие решений по одобрению инициатив сотрудников;

Какие этапы в нашей компании?

Первый этап - быстрое видео интервью с нашим HR-Generalist, где мы расскажем больше о нашей позиции и узнаем про твой опыт.
Второй этап – интервью с менеджером этой позиции, который познакомится с тобой и проверит твои профессиональные скиллы.
Третий этап – оффер от нашей компании, если все сложится и ты будешь именно тем, кто разделяет наши ценности.

У нас гибкая структура и мы стараемся закрывать все этапы в течение недели. Откликайся сейчас и присоединяйся к компании топовых профессионалов EastTechConnect.