Backend Developer Node.js (Senior)

R-vision - российский разработчик систем кибербезопасности.

Мы верим в то, что для развития любого бизнеса важна безопасность, уже 13 лет наша компания создает технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам и обеспечивать качественное управление информационной безопасностью.

С начала основания нами реализовано множество проектов, крупные частные компании и государственные организации в России и за ее пределами доверяют нам.

Наши клиенты: Газпром Нефть, Сибур, Альфа-Банк, СТС- медиа, РИА- новости, ВТБ и многие-многие другие.

Мы динамично развиваем существующие продукты, создаем новые и тщательно сопровождаем интеграции наших сервисов в инфраструктуру клиентов.

Благодаря вкладу каждого из нас нам удается достигать значительных результатов.

Наша команда в поиске Senior Backend Developer. Мы разрабатываем продукт по управлению уязвимостями (сканирование устройств и выявление уязвимостей, автоматизация процесса управления уязвимостями).

Задачи:

• Разработка серверной части сканера уязвимостей;
• Проработка реализации функционала, формирования плана разработки, реализация;
• Оценка технических задач;
• Участие в архитектурном проектировании;
• Выполнение исследований в целях проектирования и разработки;
• Рефакторинг кода.

Мы ожидаем от вас:

• Уверенное владение Node.js, Nest.js, Typescript, PostgreSQL, Kafka (или RabbitMQ, NATS), Docker;

• Умение анализировать, декомпозировать и оценивать задачи;

• Проводить ревью кода;

• Писать Unit, E2E тесты.

Будет плюсом:

- Владение навыками работы с MikroORM, Clickhouse, gRPC;

- Опыт в проектировании высокоуровневой/низкоуровневой архитектуры;

- Умение применять Event Storming, UML-диаграммы.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридном или удаленном формате на территории России;
• Оформление по ТК РФ, белую заработную плату;
• Все бонусы аккредитованной ИТ-компании;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях;
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании;
• Разнообразные корпоративные мероприятия в онлайн и оффлайн форматах.