Товаровед (ТЦ Метрополис)

Команда KuchenLand ждет тебя!

Федеральная розничная сеть магазинов Kuchenland уже более 30 лет специализируется на продаже товаров для дома (посуда, предметы интерьера, текстиль и отдых). В настоящее время насчитываем более 240 магазинов по всей территории РФ и РК.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;

• Выплаты три раза в месяц;

• На период адаптации гарантированный фиксированный доход;

• Оплачиваемую стажировку;

• Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;

• График работы 2/2 c 10:00 до 22:00, в дни поставки - режим работы с 08:00 до 20:00;

• Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга» в компанию до размера оклада приведенного сотрудника;

• Премии за стаж работы в компании;

• Годовая выплата (премия) за отработанный год;

• Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZimaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;

• ДМС, телемедицина и страхование жизни;

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Корпоративное обучение;

• Возможности карьерного роста и развития;

• Возможно трудоустройство без опыта работы;

• Теплое отношение и поддержку команды.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Приёмка товара в соответствии с данными сопроводительных документов;
• Учет поступления и реализации товара в 1С;
• Ведение отчетности и документации в магазине;
• Проведение инвентаризаций, учет товародвижения, контроль сохранности ТМЦ;
• При необходимости помощь в работе с покупателями в торговом зале.

МЫ ЦЕНИМ:

• Активную жизненную позицию, стремление к результату;

• Желание развиваться, готовность к обучению;

• Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.

5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand / ZumaLeto:

• Финансовая стабильность и социальная безопасность;
• Российский работодатель с надежной репутацией;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Отсутствие штрафов;
• Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику.