Финансовый менеджер

FANTALIS — группа компаний, специализирующаяся на загородном гостиничном девелопменте и оказывающая полный спектр услуг в данном направлении: проектирование, строительство и управление.

Работая с нами в одной команде, вы будете не просто создавать гостиничные объекты, а напрямую влиять на будущее внутреннего туризма России, но только в том случае, если вам горячо отзываются ценности и цели нашей компании.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование годового бюджета, контроль его исполнения;

• Согласование договоров и счетов на оплату на предмет соответствия бюджету. Контроль наличия закрывающих документов по оплатам;

• Ежемесячное составление платежного календаря, прогнозирование денежных потоков и последующий их контроль;

• Еженедельные, ежемесячные, квартальные отчёты по расходам, доходам и движению денежных средств;

• Анализ рентабельности текущих проектов, работа с улучшением финансовых показателей;

• Формирование финансовых справок и отчетов по оперативным запросам в рамках проектов;

• Ведение реестра договоров с подрядчиками и заказчиками, контроль дебиторской/кредиторской задолженности;

• Взаимодействие со специалистами бухгалтерии: проведение сверки данных управленческого и бухгалтерского учета.

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы);

• Релевантный опыт работы от 3-х лет, опыт по самостоятельному управлению финансовой деятельностью компании;

• Работа в Google Таблицах и Excel на продвинутом уровне;

• Высокая самостоятельность в работе и готовность брать ответственность за свои решения;

• Аналитический склад ума, логическое мышление, внимательность.

Условия:

• Возможность карьерного и финансового роста;
• График работы 5/2 , 10:00-19:00 или 9:00-18:00;
• Современный комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Марьина Роща с собственным кафе и вкусными обедами;
• Дружный коллектив;
• Интересные проекты;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Удаленную работу не рассматриваем.

Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте;

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс;

• Отправим оффер.