Начальник отдела претензионно-исковой работы

Обязанности:

• Организация и ведение претензионно-исковой работы Общества, защита прав и законных интересов Общества.
• Организация исполнения исполнительных документов.
• Организация и правовое сопровождение контрольно-надзорных мероприятий органов государственной и муниципальной власти, в т.ч. представление интересов Общества в органах государственной и муниципальной власти.
• Сопровождение работы Конфликтной комиссии Общества (рассматривает жалобы участников закупочных процедур).
• Организация и правовое сопровождение процедур банкротства контрагентов Общества и взыскания проблемной задолженности.
• Руководство отделом претензионно-исковой работы управления правового обеспечения бизнеса Общества.

Требования:

• Опыт работы по специальности не менее 10 лет, в том числе, по направлению претензионно-исковой работы не менее 5-ти лет.
• Высшее образование по специальности «юриспруденция».
• Опыт руководящей работы в профильном подразделении не менее 3 лет.
• Опыт работы по специальности в коммерческой структуре.
• Опыт правового сопровождения деятельности в области недропользования, природопользования, строительства и эксплуатации промышленных объектов.
• Знания в сфере гражданского, процессуального, градостроительного, корпоративного, трудового, земельного права.
• Опыт самостоятельной разработки документов (проектов договоров, доверенностей, приказов, распоряжений, ЛНД, писем, претензий, исков, и т.п.).

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.