Начальник управления по реализации стратегии проектного института

Компания ООО «ПроТех Инжиниринг», оказывающая услуги по выполнению проектных и проектно-изыскательских работ и входящая в состав крупнейшего холдинга по производству минеральных удобрений ЕвроХим, рассматривает кандидатов на должность "вакансия".

ПроТех Инжиниринг – это современная организация, выполняющая комплекс работ по инжинирингу промышленных объектов в области: добыча, переработка и обогащение полезных ископаемых, производство минеральных удобрений.

ПроТех Инжиниринг объединяет команду из 1 000 профессионалов в сфере инжиниринга и науки в 12 городах. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде, Туле, Перми, Новомосковске, Березниках, Красноярске, Кемерово и других городах Кузбасса.

Обязанности:

• Организация исполнения стратегии развития проектной организации;

• Планирование и реализация на всем жизненном цикле портфеля организационных проектов развития в инжиниринговых и проектных компаниях;

• Формирование и организация работы кросс функциональных команд проекта, организация вовлечения ключевых стейкхолдеров, управление стейкхолдерами и их ожиданиями при реализации проектов развития;

• Определение ресурсной потребности и организация обеспечения требуемым ресурсом для реализации портфеля проектов;

• Методологическая разработка целевого процесса\механики инструмента;

• Организация пилотирования, доработки методики\инструмента по результатам пилотирования;

• Организация разработки и самостоятельная разработка нормативных документов методик, инструкций, Bluebook, RACI;

• Разработка и реализация коммуникационной кампании для поддержки проектов развития;

• Определение и ввод в действие системы по сбору метрик для мониторинга эффективности реализации портфеля проектов развития;

• Создание и обеспечение функционирования системы управления внедряемого процесса\ инструмента (модерация регулярных встречи, разработка и ведение форм отчетности, мотивации руководителей и сотрудников, создание локальных центров компетенций на принимающей стороне);

• Определение компетенций и комплектация команды внедрения;

• Проведение наставничества, обучения целевой аудитории, контроль знаний;

• Организация положительной и отрицательной мотивации целевой аудитории;

• Разработка программы аудита приживаемости и проведение аудита;

• Оценка готовности производственного персонала к изменениям, выявление барьеров, организация сбора обратной связи по принятию изменений, разработка и реализация программы мероприятий для донесения ценности от изменений до производственного персонала.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы в инжиниринговых и\или проектных организациях – обязателен.

• Опыт работы в роли руководителя программы\портфеля организационных проектов по внедрению изменений не менее трех лет;

• Подтвержденный опыт реализации стратегии развития с внедрением изменений с обеспечением приживаемости изменений;

• Опыт организации коммуникаций и обучения для участников разного уровня (руководители подразделений, функциональные эксперты, ключевые пользователи);

• Базовое знание проектной методологии (РМВОК);

• Продвинутые навыки построения команды и кросс-функционального взаимодействия, управления изменениями, возражениями и конфликтами;

• Развитые навыки эмоционального интеллекта и мотивации команд;

• Уверенный пользователь MS Office,MS Project (Продвинутые навыки выполнения презентаций);

• Продвинутые навыки коммуникации, способность быстро наладить взаимодействие с ключевыми людьми в различных бизнес единицах (агентами изменений) и ключевыми людьми проектной команды.

Условия:

• Заработная плата по результатам интервью, премии за эффективную работу и результат;

• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;

• Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм;

• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Рабочий день 8.00-16.30.

Присоединяйся к команде в любом городе нашего присутствия: вместе проектируем будущее!