Автор в раздел Dota 2 [Кибер]

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Кибер на Спортсе" – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы с ежемесячной аудиторией более 5 млн пользователей. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи, которые анализируем, и ждем сериалы, трейлеры которых у нас появляются.

Сейчас мы ищем в команду автора раздела о Dota 2. Если ты обожаешь Доту, знаешь все о турнирах и тонкостях комьюнити, следишь за актуальными событиями и помнишь победителей мейджоров десятилетней давности, любишь делиться интересными историями, объяснять сложные вещи простым языком, готов(а) изучать новое и не боишься нестандартных задач – эта вакансия для тебя.

С нами ты будешь:

• Писать увлекательные и актуальные тексты о Dota 2 и всем, что с ней связано.

• Оперативно освещать горячие инфоповоды для наших читателей.

• Находить важные темы и предлагать идеи для контента.

• Делать интервью с про-игроками, тренерами, менеджерами и стримерами.

• Работать в тесной связке с тимлидом и редакторами команды.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Ты отлично владеешь русским языком, грамотно пишешь и умеешь кратко излагать свои мысли.

• Знаешь состав Wings на TI 2016 и Avulus на последнем турнире без гугла.

• Готов(а) учиться, развиваться и осваивать новое.

• Следишь за событиями в мире Dota 2 и понимаешь, что интересно аудитории.

• Умеешь объяснять сложное простым языком.

• Соблюдаешь сроки и готов(а) работать с правками редактора.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

• Интересные задачи, работу со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться.

• Фиксированный оклад. Удаленный формат работы.

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

• Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Тестовое задание, чтобы ты мог(ла) проявить себя в деле.

• Интервью на час с коллегами из команды и руководителем, где мы убедимся, что подходим друг другу.

• Оплачиваемая тестовая смена.