Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уважаемый кандидат, спасибо за интерес к нашей компании!

Компания «ОНИКС» – один из лидеров на рынке поставок трубопроводной арматуры в России. В апреле 2025 г. нам исполняется 19 лет. Занимаемся производством фланцев, заглушек, компенсаторов и других деталей трубопроводов, обеспечивая надежность и качество нашей продукции. Три города присутствия: Санкт-Петербург, Москва и Екатеринбург. Сегодня ОНИКС располагает 3000 м² производственных площадей. В 2024-м году общая площадь складов и производств увеличилась в 2,5 раза.

Сейчас мы ищем Менеджера по работе с ключевыми клиентами, который станет частью нашей профессиональной команды.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение лидеров отрасли;

• формирование своей клиентской базы;

• командировки;

• развитие выделенных территорий и регионов;

• поиск, проработка и участие в крупных проектах нашей отрасли;

• оформление и документальное сопровождение заказов;

• контроль дебиторской задолженности;

• взаимодействие со всеми подразделениями компании.

• Что мы от Вас ждем:

• знание техники активных продаж;
• опыт успешных активных продаж на рынке В2В от 3 лет (опыт работы в нефтегазовой отрасли будет большим преимуществом);
• уметь продавать и уметь делиться своим опытом.
• Будет преимуществом!
• Знание отрасли деталей трубопроводов или похожих/смежных;
• Владение различными техниками продаж, умение вести переговоры с первыми лицами;

• Обучение специфике продаваемого продукта;
• Дружный коллектив, комфортное рабочее место, вкусный чай и кофе;
• Конкурентная «белая» заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 150 000 (оклад + KPI);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• График работы - пятидневка, рабочий день с 9.00 до 18.00 (в пятницу до 17.00);
• Перспективу карьерного роста при высоких результатах в работе;
• Представление компании на выставках и иных официальных мероприятиях, служебные командировки по РФ;
• яркая корпоративная жизнь: совместные мероприятия, активный отдых (боулинг, снегоходы, картинг), общие корпоративы (на Новый Год ездили всем коллективом в Екатеринбург), интеллектуальные игры (квизы, мафия), футбол, шашлыки;
• 5/2 (выходной суббота, воскресенье);
• ДМС (после года работы).