Начальник залогового подразделения Банка

Обязанности:

• Организовывать работу и взаимодействие всех работников Подразделения, направлять их деятельность на развитие и повышение эффективности работы Подразделения.

• Проводить экспертизу, оценку и мониторинг имущества, предлагаемого/переданного Банку в залог.

• Осуществлять строительный аудит и финансово-технический контроль инвестиционных строительных проектов.

• Обеспечивать на этапе оформления кредитной сделки подготовку проектов приложений к договорам о залоге/об ипотеке, согласование условий договоров страхования имущества.

• Осуществлять на постоянной основе контроль наличия и состояния залогового обеспечения, проведения (подтверждение) оценки залоговой/справедливой стоимости обеспечения, своевременности подготовки залоговых заключений/заключений о справедливой стоимости залога.

• Организовывать проведение экспертизы отчетов об оценке, отчетов строительного аудита и финансово-технического контроля, инженерных записок надзорных компаний и договорной документации по реализуемому проекту.

• Организовывать согласование технического задания на проведение оценки объектов оценки и/или строительного аудита/финансово-технического контроля инвестиционных строительных проектов.

• Организовывать взаимодействие (в т.ч. мониторинга деятельности и непрерывности страхования ответственности в регионе присутствия филиала) с субъектами оценочной деятельности, сюрвейерами, а также надзорными компаниями в установленном внутренними документами Банка порядке.

• Осуществлять контроль непрерывности страхования имущества, принятого Банком в залог.

• Обеспечивать совершение всех необходимых действий, связанных с процедурой регистрации возникновения/прекращения обременений в отношении недвижимого/движимого имущества в соответствии с требованиями действующего законодательства и внутренних документов Банка.

• Осуществлять планирование деятельности Подразделения на основе утвержденных целей и задач Подразделения, а также приоритетов и мероприятий регулярного характера.

• Обеспечивать построение кроссфункциональных коммуникаций с подразделениями Банка в целях повышения эффективности сотрудничества между подразделениями и повышения уровня удовлетворенности внутренним сервисом.

• Обеспечивать поддержание уровня вовлеченности работников в действующие процессы Подразделения и Банка.

Требования:

• Высшее экономическое образование

• Опыт работы в банковской/оценочной сфере более трех лет, в том числе стаж руководящей работы не менее трех месяцев

• Нацеленность на результат, умение работать в команде, выполнение работы в режиме многозадачности.

• трудоустройство согласно Законодательству;
• ежеквартальное премирование, дополнительная мотивация от партнеров, систематические мотивационные конкурсы;
• профессиональное обучение и развитие;
• добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, льготные условия кредитования;
• спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• возможность построить карьеру в ведущем банке России.