Региональный менеджер

Компания Экостройгрупп является лидером в сфере систем водоподготовки, инженерной геологии и биосептиков в Южном Федеральном Округе.

Немного о нас:

У нас отличная репутация - менее 1% негативной обратной связи от клиентов, на всех площадках в интернете рейтинг от 4.9 до 5 баллов
Большинство сотрудников работают в компании более 2 лет и выросли в руководителей отделов
Платим зарплату выше рынка. Каждый год индексируем зп на 10-18%.

Почему открыта вакансия:

Мы активно развиваемся и в 2023г. увеличили выручку компании в 2 раза. Для качественного оказания услуг нам нужно больше профессиональных сотрудников, замотивированных на результат и крутой заработок.

Что предстоит делать (основные задачи кандидата):

Проводить встречи на объектах с горячими клиентами готовыми к покупке;
Делать расчеты стоимости и заключать договоры;
Вести Битрикс24 CRM-систему;
Возобновлять связи с действующими клиентами.

Ожидаем от тебя:

Опыт в продажах желателен, но не обязателен;
Навык ведения переговоров;
Умение общаться с разными людьми, слушать и слышать;
Работа с офисными программами Word, Excel, Google документы, Google таблицы и пр.

Мы гарантируем:

Среднемесячный доход 70 000 - 105 000 руб. (оклад + KPI);
Простой и понятный KPI;
Оформление по ТК РФ;
Компенсация ГСМ;

Условия работы:

График работы 5/2 выезды планируются самостоятельно;
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 85%;
Заработная плата прирастает в среднем на 20% в год;
Хочешь карьерного роста? Он есть у нас! Каждый год открываются новые направления, ты можешь стать руководителем одного из них;
Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от вкусняшек до сертификатов в салоны красоты, рестораны);
Сотрудники компании рекомендуют нас друзьям в качестве работодателя;
Адекватные руководители, которые осознают необходимость удовлетворить потребности как клиентов, так и сотрудников. А также умеют держать баланс и не впадают в крайности, умеют эффективно делегировать полномочия и всегда открыты к переменам;
Мы проводим корпоративы каждые 3 месяца, мини корпоративы в офисе раз в месяц;
Ежегодно в обучение сотрудников вкладывается более 1 млн. рублей.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины почему стоит рассмотреть именно вас!

До встречи на собеседовании!