Руководитель направления антимонопольного комплаенса и защиты персональных данных

Основные обязанности: 

• Обеспечивать соответствие деятельности компании требованиям антимонопольного законодательства и законодательства о персональных данных;
• Организовывать регулярное проведение аудитов, анализировать ключевые риски в области антимонопольного комплаенса и защиты персональных данных, формировать планы снижения рисков;
• Разрабатывать, актуализировать и согласовывать локальные нормативные акты, связанные с реализацией комплаенс-программы компании. Обеспечивать их внедрение в бизнес-процессы компании;
• Консультировать сотрудников о соответствии деятельности их подразделений и разрабатываемой ими документации действующему антимонопольному законодательству и законодательству о персональных данных;
• Готовить бизнес-функции и процессы компании к изменениям в связи с новыми требованиями законодательства;
• Развивать комплаенс-культуру в компании, в том числе организовывать разработку и проведение обучающих мероприятий и материалов по теме антимонопольного комплаенса и защиты персональных данных;
• Представлять интересы компании в органах государственной власти (Федеральная антимонопольная служба, Роскомнадзор) и ассоциациях.

Требования к кандидатам: 

• Высшее юридическое образование;
• Знание антимонопольного законодательства;
• Знание законодательства о персональных данных;
• Опыт реализации кросс-функциональных проектов;
• Сильные организаторские и аналитические способности.

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы