Региональный менеджер по продажам

Обязанности:

• Развитие ключевого партнера на территории: Липецкая, Воронежская, Тамбовская, Курская, Белгородская области
• Управление и поддержание продаж "теплой" клиентской базы дистрибьютера;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Работа с товарной матрицей и складскими остатками (важно!);
• Мониторинг конкурентной среды и предоставление обратной связи с территории;
• Совместные визиты с сотрудниками дистрибьютора по АКБ;
• Разработка и внедрение планов развития торговых точек и сетей;
• Планирование и контроль маркетинговых мероприятий.
• Зона ответственности: г. Брянск, г. Тамбов, г. Липецк, г. Воронеж, г. Курск, г. Белгород, г. Орёл

• Базируется в г.Липецк/Воронеж/Брянск;
• Имеет огромное желание развиваться, обучаться и расти;
• Абсолютно автономен и умеет брать на себя ответственность за результат;
• Умеет ставить цели и достигать их в указанные сроки;
• Умеет планировать своё рабочее время на день/неделю/месяц;
• Обладает достаточным уровнем проактивности и нацеленности на результат;
• Умеет грамотно выстраивать взаимовыгодное сотрудничество на уровне первых лиц;
• Обладает успешным подтверждённым опытом работы от 3-х лет в сегменте B2B (опыт работы в сфере светотехники и электротехники будет преимуществом);
• Уверенно пользуется программами MS Office, MS Excel, CRM.

• Оформление по ТК РФ и работу в стабильной, развивающейся компании, которая входит в ТОП 5 лидеров рынка;. Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом;
• Уровень оплаты труда от 75000 руб; (оклад + KPI); 115 000р.- 150 000р (в зависимости от % выполнения плана)
• График работы 5/2; гибрид (работа из дома + регулярные выезды к клиентам);
• Корпоративная мобильная связь;
• Обучение и тренинги с лучшими специалистами отрасли;
• Доступ к корпоративной библиотеке и к развивающим курсам;
• Работа в стабильной компании,
• Регулярная обратная связь от руководства;
• Перспективы профессионального и карьерного развития.
• Активная корпоративная жизнь компании;
• Программа лояльности для сотрудников. На выбор: спорт, профильное обучение, ДМС;
• Программа адаптации для новых сотрудников. Регулярная развивающая обратная связь от непосредственного руководителя;
• В компании действует реферальная программа "Приведи друга". Компенсация за рекомендацию профессионала на открытую вакансию 15 000 рублей;
• Дружная, профессиональная команда.