Руководитель направления (Корпоративные коммуникации)

Показать контакты

Описание вакансии

Чем Вам предстоит заниматься:

Актуализация целей подразделения и его сотрудников, контроль и обеспечение их достижений; развитие компетенций и навыков сотрудников;
Формирование коммуникационной программы, коммуникационных планов по отдельным направлениям, темам внешних и внутренних коммуникаций. Лидерство реализации, вовлечение смежных подразделений, регулярная сверка и корректировка с корпоративным центром, руководством предприятий;
Обеспечение высокого уровня информированности и вовлеченности персонала предприятий региона. Развитие действующих и формирование новых каналов коммуникаций и обратной связи;
Реализация проектов брендинга предприятий;
Координация работы подрядчиков по всем направлениям, координация производства дизайнерской, полиграфической и видеопродукции предприятия;
Бюджетирование и контроль исполнения, формирование мероприятий по оптимизации расходования средств. Развитие конкурентной среды;

Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

Высшее образование в области маркетинга, рекламы, связей с общественностью или смежных областях.
Опыт работы с первыми лицами компании/предприятия;
Опыт работы на руководящих должностях в сфере корпоративных коммуникаций и брендинга от 3 лет.
Опыт управления командой, объединяющей несколько функциональных блоков;
Желание придумывать новое, искать нешаблонные способы, создавать творческие коммуникации в рамках решения бизнес-задач

Что мы предлагаем:

Локация Нижегородская область (Кстово, Дзержинск, РусВинил), часть рабочей недели необходимо проводить на производствах.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Поддержку инициатив и обмен идеями в рамках большой команды коммуникаций федеральной компании