Инспектор по эксплуатации систем теплоснабжения

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• формировать и актуализировать плановые параметры по экономии топливно-энергетических ресурсов, осуществлять контроль за их исполнением;
• формировать и актуализировать плановые показатели подготовки структурных подразделений Дирекции к работе в зимний период, готовить доклад в оперативный штаб ОАО "РЖД";
• проводить анализ состояния котельного хозяйства Дирекции;
• обрабатывать письма, заявления, жалобы и личные обращения граждан, представителей органов власти и организаций, относящихся к сфере деятельности хозяйств теплоснабжения. Контролировать выполнение принятых решений;
• осуществлять подготовку и представление справочно-аналитических материалов о деятельности подразделения руководству филиала, ОАО "РЖД", Минэнерго РФ;
• формировать и обновлять базу данных по источникам теплоснабжения, зданиям и сооружениям, находящимся на балансе Дирекции. Вести учет нештатных ситуаций, связанных с объектами теплоснабжения;
• вести делопроизводство и архивное дело по отделу эксплуатации объектов теплоснабжения, формировать заявки на подключение к автоматизированным системам Компании.

• высшее образование по направлению "Теплоэнергетика", "Теплотехника", "Промышленная теплоэнергетика";
• опыт работы не менее 2-х лет по профилю деятельности в теплоэнергетических компаниях;
• знания технологических процессов работы объектов теплоснабжения (котельная, ЦТП);
• умение работать с нормативной документацией в сфере теплоснабжения;
• навыки анализа технических заданий/требований;
• владение пакетом программ Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление по ТК РФ;
• работа в офисе в районе ст. м. Красные ворота, Комсомольская;
• график работы 5/2, 9:00-18:00;
• заработная плата обсуждается на собеседовании.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.