Менеджер по привлечению b2b клиентов

Мы — консалтинговая компания Growthnomica, специализирующаяся на диагностике и развитии команд малого и среднего бизнеса. Мы помогаем клиентам значительно повысить эффективность сотрудников, сократить текучку кадров и увеличить прибыль через глубокий анализ команд и индивидуально подобранные программы их развития (стратегические и командные сессии, корпоративные мастермайнды, командный и личный коучинг).

Кого мы ищем: Вы активны, проактивны и нацелены на результат. Легко устанавливаете контакт с новыми людьми и уверенно справляетесь с отказами. Самостоятельность, ответственность и настойчивость — ваши сильные стороны. Вы любите достигать поставленные цели и умеете убедительно презентовать продукт, вдохновляя клиентов на долгосрочное сотрудничество. Опыт успешных продаж в сегменте B2B от 2-х лет обязателен.

Желательно:

• Образование/курсы в сфере психологии/коучинга будет плюсом

• Опыт в HR, где вы были заказчиком консалтинговых услуг по развитию команд

Ваши задачи:

• Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов (генеральные директора, директора по персоналу, руководители отделов в компаниях малого и среднего бизнеса);

• Проведение первичных переговоров и презентаций услуг компании;

• Сопровождение клиента от первого контакта до заключения договора на диагностику команды и программу развития

Наше предложение:

• Полностью удалённый формат работы, где вы сами регулируете свои часы загрузки. Нам важен только результат;

• Вознаграждение за каждую заключенную сделку от 5% от суммы. Средний чек сделки — 1,5 млн руб. (ваш заработок ~75 000 руб. с одной средней сделки)

• Оклада нет. KPI нет. Вы напрямую влияете на результат и свой заработок.

• Выплата вознаграждения в течение 3-х рабочих дней после первой транзакции от клиента;

• Карьерный рост до Руководителя отдела продаж (РОПа) при успешной реализации сделок на протяжении 6 месяцев и демонстрации лидерских качеств в управлении и развитии продаж.

Что предоставим:

• Обучение продукту, доступ к записям открытых лекций и кейсам;

• Поддержку и менторинг со стороны экспертов компании на всех этапах сделки;

• Доверие и свободу действий в достижении результата.

При отклике на вакансию обязательно сопроводительное письмо. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.