Менеджер по работе с регионами в детский научно-популярный проект (junior)

О НАС

Привет! Мы научно-популярный проект Scienсely: мы влюбляем в естественные науки детей от 5 до 14 лет (нескромно заявляем, что так мы растим здравомыслящее поколение). Делаем это с помощью офлайн-мероприятий по выходным, научных кружков и других форматов.

Мы работаем в 30+ городах в 7 странах и на ближайшие 2 года у нас есть большая цель — вырасти в 2 раза. В том числе мы собираемся делать это и за счёт роста наших городов.

Для этого нам нужен классный операционный менеджер, который поможет команде прийти к этой цели. Вместе нам предстоит сделать работу над упрощением внутренних процессов.

КОГО ИЩЕМ

Ищем универсального сотрудника в команду регионального развития. Нужно будет активно взаимодействовать с руководителями наших филиалов и франшиз в разных городах, помогать им в решении организационных вопросов, работать над структурированием и оптимизацией продуктов и материалов компании.

Еще важен интерес к образованию, науке и просвещению — чтобы с командой случился мэтч.

ГЛОБАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ

В команде со старшим операционным менеджером отладить внутренние процессы так, чтобы логистика и закупка реквизита работали как часы и оставляли командам городов пространство для роста и статегии.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Выстраивание эффективной коммуникации с представителями регионов. Общения будет много. Ответы на вопросы по продуктам и особенностям мероприятий.

Поддержание в актуальном виде информации по организации работы и снабжению городов. Проверка заполнения списков оборудования, форм обратной связи, организация отправок в города и другие задачи, направленные на взаимодействие между городами и центральным офисом.

Контроль качества и устранение ошибок.Вам предстоит исправлять недочеты в текстовых материалах наших продуктов, собирать, анализировать и использовать обратную связь от городов.

Взаимодействие с другими командами, которые обеспечивают работу с городами: логистики и производства, разработки. Вам вместе предстоит обеспечить бесперебойную работу нашего проекта.

Адаптивность и готовность к изменениям: умение быстро адаптироваться к меняющимся условиям.

Аналитическое мышление и решение проблем: умение анализировать данные, выявлять проблемные области и находить оптимальные решения для повышения эффективности работы.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО У ТЕБЯ:

- Высшее /неоконченное высшее образование.

- Высокая степень дисциплинированности и скорости реакции.

- Развита грамотность, вежливость, терпение, желание учиться новому.

- Доброжелательность, отзывчивость и трудолюбие.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН:

• Гибкий график: 5/2, но приходим и уходим в удобное время, несколько дней в неделю нужно ездить в офис на метро Профсоюзная (с видом на МГУ);
• Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца;

• Отпуск 28 дней в год, но по согласованию можно взять еще 1-2 недели за свой счет;

• Перспектива карьерного и профессионального роста внутри компании (если вы зарекомендуете себя на данной позиции, через год мы предложим вам другую, более высокую);

• Отличный вариант для начала карьеры выпускникам вузов.

КАК БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ОТБОР

• Откликнитесь на вакансию, в сопроводительном письме напишите, почему она вас заинтересовала.
• Если по сопроводительному и резюме нам кажется, что мы друг другу подходим, мы высылаем тестовое задание.
• После — несколько собеседований с непосредственным руководителем и командой, а также с CEO.
• Ну а дальше только оффер ;)