Менеджер (b2b) корпоративных продаж

Дигифт – IT-компания, развивающая около 10 своих продуктов в области электронных подарочных карт, мотивации, программ лояльности. Уже почти 10 лет мы помогаем бизнесу и людям продавать, покупать, дарить и получать подарки.

Предоставляем ритейлерам инфраструктуру для торговли подарочными сертификатами (среди наших любимых клиентов: РивГош, Перекресток, Лента, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Подружка, Hoff и многие другие), а корпоративным клиентам поставляем востребованные подарочные сертификаты оптом на выгодных условиях.

Ищем в нашу команду менеджера корпоративных продаж (продажа мультибрендовых электронных подарочных карт корпоративным клиентам).

Ключевые обязанности на позиции:

• Активный самостоятельный поиск новых клиентов, расширение базы - 80% рабочего времени

• Работа с существующей базой клиентов (cross-sell, up-sell)

• Обработка входящих заявок и обращений

• Продажа мультибрендовых подарочных карт

• Выполнение плана продаж

• Взаимодействие со смежными подразделениями (ИТ-отдел, юридический отдел, бухгалтерия)

• Подготовка коммерческих предложений, презентаций

• Проведение переговоров, в т.ч. на территории клиента

Мы предлагаем:

• Работу в продуктовой IT-компании – лидере рынка подарочных карт, карт лояльности, процессинговых услуг и других IT-решений
• Официальное оформление с первого дня работы и все соц.гарантии по ТК РФ;
• Полностью «белый» доход: оклад + бонус (ежемесячно)
• График работы: 5/2 (9:00-18:00 или 10:00-19:00 на выбор), офисный формат работы
• Стильный офис с панорамным видом на ЦПКиО в пешей доступности от метро «Старая Деревня»
• Расширенный полис ДМС (включает стоматологию) после прохождения испытательного срока
• Вкусные обеды в офисе
• И по умолчанию: вкусный кофе, чай, снэки и свежие фрукты в неограниченном количестве)

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт холодных продаж;

• Умение слушать и понимать клиента, отличные коммуникативные навыки;

• Уверенное владение интернетом, включая способность быстро находить необходимую информацию и людей с помощью различных сервисов и социальных сетей;

• Умение выявлять потребности клиента и демонстрировать, как предлагаемое решение поможет ему достичь желаемого результата;

• Мобильность, гибкость, а также навыки эффективного тайм-менеджмента.

Будет плюсом:

• Опыт работы с HR-специалистами;
• Релевантный нетворк (HRы, руководители отдела персонала, HRD, HRBP, HRG).

В сопроводительном письме просьба указывать желаемый доход.