Главный специалист строительного контроля по объектам энергетики

Омск, проспект Губкина, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять проведение строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ подрядными организациями в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, ГОСТами,строительными нормами и правилами, техническими регламентами, графиками производства работ.
Обеспечить выполнение утвержденных графиков реализации проектов в отчетный период.
Выявлять дефекты, нарушения требований нормативно-технической документации, отступлений от проектной документации, допущенные в ходе строительно-монтажных работ.
Проверять объемы работ, расход материалов при подписании калькуляций на ненормативные работы, выполняемые подрядными организациями, проверять расход материалов и конструкций, необходимых для производства работ.
Проверять ведение подрядными организациями исполнительной и другой технической документации, необходимой для приемки законченных работ.
Осуществлять подготовку и оформление инвентарных ведомостей для передачи построенных объектов в эксплуатацию.
Осуществлять подготовку документов (актов) для проведения строительно-монтажных работ (строительных площадок, инженерных трасс и транспортных коммуникаций).
Решать вопросы, возникающие в ходе строительно-монтажных работ, с проектными организациями.
Принимать выполнение объёмов законченных строительно-монтажных работ.

Требования:

Высшее техническое образование.
Опыт работы аналогичной должности от 5 лет.
Главный специалист должен быть аттестован по выполняемым работам в области: специальных работ (ВИК, НОК), пройти аттестацию в области промышленной безопасности (А1,Г1.11,Б1.10,Б1.11, Б9.5)
Соблюдать требования законодательства РФ и локальных нормативных актов (норм, правил, инструкций и Стандартов Организации) по промышленной, экологической безопасности, противопожарной защите, охране труда и гражданской защите).

Условия:

Срочный трудовой договор.
Рабочее место г. Омск, на территории ОНПЗ.
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Перспектива профессионального роста.
Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия).
Годовой бонус, дополнительное премирование.
Уровень заработной платы обсуждается с финалистам.