ПРОТЕЙ ТЛ - часть одного из крупнейших российских IT-холдингов в сфере телекоммуникаций. Мы разрабатываем и внедряем инновационные решения для ведущих российских корпораций: Газпром, Роснефть, РЖД, Норникель и других.
География поставок продукции нашей компании - вся Россия: северные нефтяные и газовые месторождения, инфраструктурные объекты Азиатско-тихоокеанского региона, масштабные стройки южных курортных кластеров.
- Реализация проектов для крупных корпоративных заказчиков, формирование и управление проектными командами
- Поиск и выбор подрядчиков, определение целей и инициация проектов
- Разработка детальных планов и бюджетов, ресурсное планирование
- Сбор и анализ технических требований, оформление проектной документации
- Построение эффективных коммуникаций со стейкхолдерами, управление ожиданиями заказчиков
- Координация проектной команды, мониторинг и контроль хода реализации, управление рисками
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов, внедрение улучшений и новых регламентов
- Решение конфликтных и нештатных ситуаций, поддержка командной эффективности
- Опыт управления IT-проектами от 6 лет, желательно в сфере телекоммуникаций или корпоративных решений
- Общие знания архитектуры и принципов работы систем телефонии и видеоконференцсвязи, понимание протоколов и стандартов (TCP/IP, маршрутизация, коммутация)
- Высшее техническое образование (предпочтительно в области связи или IT)
- Знание современных методологий управления проектами, наличие профильных сертификатов будет плюсом
- Системное и аналитическое мышление, комплексный подход к решению задач
- Лидерские и коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективную работу в команде и взаимодействовать с заказчиками
- Готовность к командировкам по России
- Конкурентную заработную плату и премии по результатам работы
- Официальное трудоустройство, полный соцпакет согласно ТК РФ
- Современный комфортный офис, кофе и печеньки, корпоративные мероприятия
- Расширенная социальная программа: ДМС (включая стоматологию), компенсация спорта
- Возможности профессионального и карьерного роста в крупном IT-холдинге