Главный специалист по привлечению персонала

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Подбор персонала согласно производственных планов;
• Контроль и повышение эффективности подбора;
• Курирование команды рекрутеров;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Ведение регулярной отчетности.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы руководителем отдела или главным специалистом на производственных площадках;
• Знание ТК РФ и КДП;
• Знание специфики производственных площадок, составление матрицы вакансий;
• Высшее образование.

• Работу с переездом в город Волхов;

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.