Директор по развитию и управлению командой / Руководитель по продажам

Группа компаний «Топ Эксперт Групп» — это профессиональный центр юридического, аудиторского и бизнес-консалтинга с головным офисом в Москве. С 2001 года мы предоставляем экспертные услуги в области юридического сопровождения, независимой оценки, аудита, финансового и стратегического консультирования. Наши клиенты — крупный и средний бизнес по всей территории России. Мы нацелены на масштабирование и цифровую трансформацию компании в универсальную консалтинговую платформу федерального уровня.

«Топ Эксперт Групп» ищет сильного управленца и системного организатора, который сможет эффективно работать удалённо — из любого города России или мира. Важно не где вы находитесь, а какой результат создаёте. Нам нужен человек с опытом развития компаний, внедрения KPI, постановки и контроля задач, управления командами через CRM и цифровые инструменты, запуска новых услуг и улучшения бизнес-процессов. Если вы умеете выстраивать команды, контролировать отделы, усиливать продажи и повышать эффективность работы всей организации — вы наш человек.

Обязанности:

• Управление компанией полностью удалённо: CRM, таск-трекеры, онлайн-мониторинг;

• Настройка и организация работы отделов: юристы, аудиторы, продажи, маркетинг, call-центр;

• Внедрение удалённых процессов: постановка задач, дедлайны, контроль через CRM / Trello / Bitrix / AmoCRM и др.;

• Найм сотрудников: публикация вакансий, проведение онлайн-собеседований, онбординг;

• Контроль эффективности: KPI, OKR, отчётность, еженедельные видео-встречи с отделами;

• Подготовка ответов на клиентские запросы, оформление коммерческих предложений, контроль деловой переписки;

• Участие в создании новой структуры компании: мультиофисной, гибкой, управляемой через цифру.

• Опыт работы руководителем / операционным директором / project-менеджером;

• Умение управлять командами в digital-среде: CRM, Google Workspace, Zoom, Notion, Asana, Trello и др.;

• Навыки найма, адаптации и управления персоналом;

• Опыт выстраивания удалённых бизнес-процессов с нуля;

• Способность работать в высоком темпе, самостоятельно организовывать день и добиваться результата;

• Чёткая письменная и устная речь, грамотность, умение вести переписку с клиентами B2B сегмента;

• Стратегическое мышление: видение масштабирования, рост юнитов, расширения команды.

• Работа из любой точки России (и мира);

• Гибкий график, но с ежедневным присутствием в процессах и онлайн-встречах;

• Полный доступ к CRM, системам компании, каналам связи и поддержке;

• Прозрачная система оплаты: фикс + KPI + бонусы за развитие юнитов;

• Возможность собрать собственную команду под руководством;

• Реальная автономия и влияние на развитие компании.