Корпоративный тренер

• обучение новых сотрудников фронт-линии (обучение продуктам, процессам в ПО, основам продаж);
• обучение сотрудников с целью предотвращения кредитных и операционных ошибок, жалоб клиентов;
• разработка методологических материалов;
• формы обучения – очно и онлайн;
• предусмотрены периодические командировки (в среднем 1 раз в квартал).

Обязательно:

• опыт работы в обслуживании клиентов Банка от 1 года.

Предпочтительно:

• знание РБО ИБСО (предпочтительно);
• опыт работы тренером в Банке от 1 года (сопровождение сотрудников фронт-линии);
• прохождение тренинга тренеров;
• управление коммуникацией, ориентация на результат.

• 5-дневная рабочая неделя, полная занятость;
• работа в офисе;
• оплата состоит из окладной части и квартальной премии.