Мастер по сложным работам в КРС и бурении

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подбирает ловильный инструмент, контролирует изготовление ловильного инструмента и производит его осмотр перед отправлением в бригаду.
Производит ловильные работы, а также присутствует при фрезеровании и контролирует фрезерование.
Производит осмотр ловильного инструмента после его подъема из скважины.
Перед началом работ по извлечению аварийного оборудования из скважины знакомится с делами скважин, контролирует с бригадами цеха текущего и капитального ремонта скважин.
Участвует в разработке планов работ по ликвидации аварий.
Разработка оперативных планов по проведению работ на скважине. Участие в разработке перспективных планов по ликвидации аварии при ремонте скважины, обеспечивающих внедрение новой техники и технологии проведения ремонтов.
Контролирует качество выполнения запланированного объема мероприятий по ремонту скважин.
Участие в работе комиссии Общества по расследованию причин преждевременных отказов нефтепромыслового оборудования. Внесение предложений по определению и наказанию виновных и организация подготовки документов по их наказанию. Участие в работе комиссии по некатегорийным авариям при ремонте скважин. Организует и осуществляет контроль за соблюдением руководителями, специалистами и служащими цеха требований стандартов, правил и норм безопасности.

Требования:

Наличие профильного высшего образования(специалист/бакалавриат) – Бурение нефтяных и газовых скважин, разработка и эксплуатация нефтяных и газовых скважин;
Наличие среднего профессионального (технического) образования «Специалист по капитальному ремонту нефтяных и газовых скважин);
Наличие повышения квалификации по программе: «Техническое руководство ведения горных работ при добычи нефти и газа»;
Стаж работы по направлениям строительства скважин/зарезки боковых стволов, ликвидации аварий при строительстве скважин и ЗБС.

Условия:

-Официальное трудоустройство;

-Возможность трудоустройства выпускников;

-Корпоративное обучение и повышение квалификации;

-Оплату стабильно 2 раза в месяц;

-Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 календарных дня;

-Спецодежду и ее химчистку;

-Медкомиссию за счет работодателя;

-Страхование от несчастных случаев;

-Проезд к месту работы и обратно за счет работодателя;

-Предоставление корпоративной мобильной связи;

-Предоставление общежития для иногородних;

-Предоставление новогодних подарков детям и сотрудникам;

-Выплату к значимым событиям;
-Возможность карьерного роста.