Начальник производства (смазочные материалы, химическое производство)

Компания «Койпер Технологии» занимается производством высокотехнологичных смазочных материалов и промышленной химии специального назначения для предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК), аэрокосмической и медицинской отраслей.

Наша продукция разрабатывается при участии ведущих специалистов НИИ и профильных заводов. Ассортимент включает около 140 наименований. Компания является участником фонда «Сколково».

Мы специализируемся на малотоннажных, но высокоценных смазках для экстремальных условий эксплуатации, таких как космическое пространство, радиация, криогенные и высокие температуры (до 1200°C), но в связи с расширением производства, компания ищет Начальника производства для организации и управления многотоннажным направлением.

Обязанности:

• Организация всех процессов многотонажного производства с нуля.
• Управление планом производства.
• Контроль наличия необходимого сырья,качества сырья и организация его закупки.
• Контроль за своевременным выпуском готовой продукции и ее поступлением на склад.
• Контроль выполнения задач сотрудниками.
• Контроль за состоянием оборудования и инициирование заявок на ремонт или обслуживание.
• Обеспечение безопасности труда на производстве.
• Подбор необходимого оборудования для многотонажного производства (переговоры с поставщиками, согласование требований, контроль установки и наладки).

• Опыт работы на среднетонажном или многотоннажном производстве (смазочных материалов, как преимущество).
• Опыт выстраивания и руководства полного цикла производственного процесса.
• Управленческий опыт, способность организовывать работу сотрудников.
• Опыт планирования и управления производственным планом.
• Желательно знание программы 1С (готовность научиться).
• Опыт работы с компьютером на уровне уверенного пользователя (работа с Bitrix24, мессенджерами, постановка задач).
• Опыт работы с оборудованием (подбор, внедрение, контроль состояния).

• График работы: 5/2 с 10:00ч до 17:00ч.
• Место работы в шаговой доступности от метро Волгоградский проспект.
• Комфортная и спокойная рабочая среда, где не наказывают за ошибки сотрудников, а проводится анализ причин и поиск системных решений.
• Гибкая корпоративная культура, поощряющая инициативу.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Участие в инновационных проектах, влияющих на ключевые отрасли.