Специалист по адаптации персонала

Обязанности:

• Разработка, внедрение и сопровождение программ адаптации новых работников.
• Реализация процессов наставничества, программ подготовки и развития наставников.
• Анализ эффективности адаптации и наставничества: отчётность, внутреннее взаимодействие, предложения по модернизации процессов, сбор обратной связи, выявление зон внимания.
• Подготовка welcom-пакетов (инструкции, полезные материалы).
• Проведение вводных стажировок для новых работников.

Требования:

• ​Высшее образование.
• Опыт работы в HR направлении.

Знание основ:

• социальной и организационной психологии (адаптация, мотивация, стресс-менеджмент),
• методов обучения взрослых,
• теории менторства и коучинга.

Заработная палата - 60 000 руб. ежемесячно + квартальное премирование.

​​