HR-Ревьюер в карьерный центр I Диджитал профессии

Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю)

Яндекс Практикум — сервис, где любой человек может освоить новую профессию. Мы верим, что это возможно только с помощью регулярных усилий и практики.

Учиться приходят люди разных профессий. Мы лишь взламываем академические правила игры в сторону практики и профессионального развития человека. И искренне радуемся, когда решившихся на изменения людей становится всё больше.

Мы ищем сотрудника для работы с участниками рескиллинговых курсов по направлению дизайна, менеджмента и маркетинга. Рескилл — это группа курсов, которые помогают перейти в новую профессию, как правило, с нуля.

Нам нужен человек, который будет проверять карьерные артефакты студентов на этапе подготовки к трудоустройству, помогая пройти через сложности составления резюме и упаковки своего опыта.

Наши ценности
В нашей работе мы руководствуемся ценностями, которые помогут сделать ревью максимально полезным и мотивирующим для студентов.

• Студенты важнее регламентов.
  Нам важен человек и его ощущения в процессе подготовки к трудоустройству и поиска работы. Если студент честно старается, но в процессе что-то не получается — это мы что-то делаем не так, а не студент.

• Наша задача — помочь студенту прийти к цели.
  Мы комментируем работы так, чтобы студент понял свою ошибку и знал, куда ему обратиться за дополнительной информацией для её исправления.

• Мы на равных.
  В коммуникации мы не ставим себя выше студента. Мы не ставим оценки и не читаем нотаций.
  

Что делает HR-ревьюер?

Наши студенты сдают домашние работы:

• резюме, согласно цели их поиска

• портфолио

Исходя из вышеуказанных заданий, HR-ревьюер:

• Проверяет резюме и портфолио (маркетологов на фрилансе) с SLA в 48 часов: мы обещаем студентам, что они получат ответ на работу в течение 48 часов с момента отправки.

• Даёт обратную связь и рекомендации на все проверяемые работы в письменном формате, подсвечивает ошибки и недочеты, дает экспертную оценку по логике, контенту и оформлению блоков: обратная связь должна строиться на разборе ошибок и на выделении удачных моментов работы, обратная связь — наш способ замотивировать студента развиваться и выйти на рынок труда подготовленным.

• Опирается на гайды и чек-листы, подготовленные под каждый формат задания: при проверке домашних работ наши инструкции помогут вам учесть must критерии, но глубина и наполненность обратной связи (а также тон) будут зависеть от вас и вашего профессионализма.

• Работает над качеством ревью, используя методические материалы и рекомендации.

• Даёт обратную связь на задания, вносит рациональные предложения по улучшению процессов в ревью.
  
  Что мы ожидаем от вас?

• Вы знаете, как сделать резюме, которое подчеркнет преимущества кандидата на рынке и знакомы с ожиданиями рекрутеров к его структуре и контенту.

• Вы знаете, как оформить портфолио маркетологу, SMM-специалисту.

• У вас есть опыт работы IT-рекрутером.

• Имеете опыт найма дизайнеров, маркетологов, SMM, менеджеров проектов, продакт менеджеров и hr-менеджеров.

• Также плюсом будет опыт проведения карьерных консультаций и групповых вебинаров на HR-темы.

• Знаете сорсинговые инструменты и работаете с соцсетями; пробуете все новое, постоянно развиваетесь, внедряете современные HR (и не только) инструменты в свою работу.

• Умеете давать развёрнутую и развивающую обратную связь.

• Желание делиться знаниями, влиять на индустрию.

• Возможность уделять 10 часов в неделю, 30-35 часов в месяц
  
  Что мы предлагаем?

• Удалённую работу с частичной занятостью. Вы можете работать с нами из любой точки мира.

• Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты — Miro, Wiki, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу.

• Возможность внести вклад в развитие коммьюнити IT и digital-специалистов.

• Творческую свободу при создании образовательного процесса: мы доверяем вовлечённым и проактивным.

• Влюблённость в продукт — от контента до обёртки. Мы внимательны к ясности материалов и красоте его подачи — ради эффективности обучения.

• Возможность расти вместе с Практикумом и узнавать новое нон-стоп: о дизайне образования, об IT-отрасли, о том, как устроен мир.