Менеджер по развитию в брендинговое агентство

Консалтинговое агентство в сфере маркетинга недвижимости ищет в свою команду Менеджера по развитию/продажам.

Агентство специализируется на комплексном консалтинге в девелопменте с 2015 года, помогая застройщикам создавать концептуальные архитектурные решения в Premium- сегменте. Компания является экспертом в экспансии девелоперов, сопровождая освоение новых территорий России и за рубежом. В числе клиентов агентства: Capital Group, MR Group, LeePrime Group, другие крупные девелоперы и управляющие компании. Занимать позицию лидера в своей сфере из года в год агентству помогает сильная команда увлеченных своим делом профессионалов.

Тебя ждут следующие обязанности:

-Продажи услуг в сфере брендинга девелоперских проектов;

-Проведение первичных презентаций с новыми клиентами, формирование задач, подготовка смет, дорожных карт, таймингов;

-Согласование бюджетов и таймингов проектов внутри агентства и с Заказчиком;

-Планирование, ведение и контроль за исполнением тендерных проектов в области корпоративного и потребительского брендинга, а также рекламных кампаний;

-Организация и проведение встреч и презентаций по вопросам, сметам, проектам.

Наши ожидания:

-Опыт работы продаж в креативном агентстве/ в направлении маркетинга в девелопменте или смежной с девелопментом сфере;

-Знание основ брендинга и маркетинговых коммуникаций;

-Опыт управления комплексными проектами в области маркетинга;

-Уверенный пользователь MS OFFICE (PPT, Word, Exсel);

-Знание этапов ведения проекта, процессов согласования материалов внутри компании и с Заказчиком;

-Клиентоориентированность, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, нацеленность на результат, способность самостоятельно принимать решения;

-Грамотная речь (письменная и устная);

-Позитивное отношение к жизни, структурное мышление;

-Креативное мышление, чувство вкуса

Мы предлагаем:

-Фиксированный оклад +премиальная часть (в зависимости от выполнения установленных KPI);

-Офис в центре Москвы;

-Возможности для профессионального роста и развития;

-Официальное оформление;

-Гибридный формат работы;

-Команда профессионалов высокого уровня;

-Молодой и дружный коллектив.