Специалист по кадровому администрированию

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в сфере кадрового администрирования или документооборота;

• Знание Трудового кодекса РФ, иных Федеральных законов, содержащих нормы трудового права;

• Знание 1С и практический опыт работы в ней;

• Коммуникабельность и готовность помогать сотрудникам.

Ключевые задачи:

• Ведение кадровой документации по компании;
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников (приказы, трудовые договоры, ведение трудовых книжек);
• Организация оформления отпусков (соблюдение графика отпусков), листков нетрудоспособности;
• Коммуникация с сотрудниками: подготовка справок и копий документов для работников;
• Осуществление оперативного взаимодействия с отделом подбора при оформлении кандидатов на работу.