IT-юрист

Boosty — это платформа монетизации контента, которая помогает креаторам зарабатывать на своем творчестве. Она объединяет авторов из абсолютно разных сегментов: стримеров, фотографов, художников, назависимых журналистов, популярных блогеров и многих других. Благодаря богатой функциональности, каждый из них находит подходящие ему инструменты монетизации.

Наша миссия — формировать будущее, создавая инструменты для нового поколения создателей и их поклонников.

Задачи:

• юридическая поддержка деятельности группы компаний и ее продуктов, взаимодействие с проектными командами;

• юридический анализ, внесение изменений в документы, подготовка новых проектов договоров;

• разработка и анализ схем договорных отношений;

• участие в переговорах, подготовка протоколов разногласий;

• договоры: лицензирование, поставка, услуги, займ, аренда, NDA, партнерство, реклама, спонсорство, организация мероприятий, отчуждение исключительных прав и др.;

• предоставление юридических заключений, анализ изменений законодательства;

• подготовка корпоративной документации: протоколы, решения, доверенности и др.;

• проверка рекламных материалов на соответствие законодательству;

• консультирование по защите персональных данных;

• разработка пользовательских соглашений, политик конфиденциальности, согласий на обработку персональных данных в отношении интернет-ресурсов компании;

• обработка жалоб и запросов от государственных органов.

Задачи:

• высшее юридическое образование;

• опыт работы 3+ года, предпочтительно в сфере электронной коммерции, информационных технологий, финтеха, телекома, интернет-медиа или интернет-рекламы, защиты персональных данных, интеллектуальной собственности;

• внимание к деталям и способность предоставлять профессиональные результаты в сжатые сроки;

• бизнес-ориентированный подход;

• свободное владение юридическим английским языком, как письменно, так и устно.

Мы предлагаем:

• расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

• офис в шаговой доступности от метро;

• 100% оплата больничного (30 дней в год);

• материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

• телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

• полис страхования от критических заболеваний;

• программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

• материальная помощь в особых случаях;

• дополнительное профессиональное обучение;

• компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.